浙江执御UI设计师面试经验

面试好多轮，效率低。投简历过了大概一周，被通知去面试。我面的上海航旅部，在火车头，办公环境还不错。说是上半年刚成立得新部门，设计还只有一个，技术经理面的。因为原来也是做旅游的，行业比较匹配，还给他们科普了很多旅游产品的道道。他们赶脚才起步，很多都不懂，具体方向还在探索，没想好。聊了很久，让回去等消息。估计他们应该是要面很多挑挑捡捡，我也不急。 过了一天，他们人事电面了一下，约了过一天，杭州设计负责人再视频面我。然后等过了时间也没联系，我问人事，说他们忘记了。又过了一两天小姐姐终于面我了，聊得还不错，问反馈也说好。就是让我继续等，说他们还要评估，然后放长假了，赶脚没诚意。我先拿了别家的offer。 整个过程挺拖沓的，要大半个月吧，所以面这家不要吊死在一棵树上。毕竟人家方向不明朗，还没想好呢，有的好评估了。

我面试的是UI设计岗位，这里说自己的几个看法：1.公司的效率不是很高，从之前hr跟我沟通再到用人部门看作品中间因为说开会要我等了一天时间。正常来说一看作品是否合适就会邀约的，这里我判断为两点：第一，就是用人部门的判断能力不足，需要长时间去思考。第二，工作效率低。 2.被叫过去面试，聊的都比较不错，当中也了解到公司的组织架构上在调整，希望这个职务有管理经验，我正好符合也给出了很多中肯的意见。很愉快的结束和面试官的聊天，面试官也在过程中表示有意愿希望我加入。 3.等了两天，我再问hr说我没有电商行业背景，所以，为什么之前在邀约的时候不选择有相关背景的人去面试呢，这是耽误大家时间，同时也说明用人公司不清楚自己想要什么。另外因为之前的行业背景去判断有些片面了，所以可能说明公司用人和思想的保守。  4.团队缺乏管理和氛围这个是比较严重的问题，希望面试或者入职的人要注意了。