中兴通讯西安研究所UI设计师面试经验

很舒服的一次面试体验。

 面试官很好，问的问题具有专业性，并且会适当引导。

问了岗位意向之类的问题，总体不难

感觉就还好吧，面试难度不大，基本能通过。

第一轮还很轻松，主要是科长和人事事务员，介绍了一下岗位内容，然后了解一下就说有第二轮，过了三个礼拜开始第二轮，是hr部长和经理面试，问了些岗位上的问题

面试挺正常的，就是问一下工作相关的东西

好

感觉确实有大公司风范

机试 难度很低，三道题中两道简单一道中等偏简单，其他领域转岗后，仅需一定的语言基础和数据结构基础就可通过。不同部门及格分数不一，但是基本都不难。这个是华为请外国机构制作的性格测试表单，主要用来判断你的性格是否适合华为的理念，可以往标准的理工科男生偏见标签角度答，但是记住需要保证前后答案的一致性，且不能太过消极。性格测试中多数选项不像是本土化的翻译，有些生硬且题不达意，建议提前做好准备。我在性格测试被认作是非常不乐观以及焦虑，就是对其中的部分选项理解出现偏差。HR回复性格测试不通过需要等待一年才可以再来。网络上有人提到可以重测或者不通过后少于一年(3~12个月不等)，这一部分有待商榷。喜欢华为并对华为有一定期望可以考虑来od，科班推荐校招途径进入，就可以hc而不是社招od。