厦门迪卡侬全渠道销售负责人面试经验

行为面为主，有一对多以及主管面，其中问到是否有结婚打算，生育计划 

群面！

实习生的难度不是特别大，我面试的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了实习生流程就是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点基本没啥问题。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，不会也没事讲自己的想法就行，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。入职会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。

一面是群面，二面是业务面主要问了一些项目经历、对产品经理的看法，根据个人深挖简历比较多，没有问到供应链相关内容

感觉还可以

简单记录下面试过程第一环节就是自我介绍，无领导小组都是这样，这里面我是财务岗，其他人也有网点岗的都一起面给了一个推广葡萄酒公司销售的案例，主要是针对第一个如何开拓新市场和如何培训新员工的问题我觉得看了别人的面经其实这种无小组面试都是要自信，我选择当的角色是领导者，但是感觉效果不是很好，对于讨论时间的时候我就是不够强硬，后面我去问了面试官，他说我缺了点自信不够强硬，这次估计是刷经验了，后面这个岗位，好像听说顺丰无论做什么岗都是要先去送四个月快递的，了解一下公司基础结构，具体可能也不太一样

公司环境比较一般，人事面试途中没有问太多专业性质问题，面试流程安排不太好，需要等很久才能面试。

一面 面试体验一般。部门领导面试，问了很多问题，大概半小时多。很多人面试，不知道能不能过。

详细深挖简历

财务分析岗，整体难度不大，专业知识考察较少，主要考察处理问题综合能力和表达偏多