中梯集团java面试经验

面就是群面，从来没有参加过面试的我略紧张，乱糟糟不知道要准备些啥。通知让带简历，我带的是系统直接填写的，看别人带的是自己排版的，觉着还是后者好一点。（没有要求的话还是带自己精心编写的简历，保险起见，两种都带上也可以） 1. 等待面试：跟大家稍微熟悉下，本人带着被导师虐完很down的情绪去的，完全没有什么心思说话。（总体的心态要平和，把大家看作一个team，而不是竞争者）。 2. 进屋面试：我是第一个进去的，主动坐到了最里边的位置，后来发现我无法把焦点集中到自己身上，还是很难参与到讨论中的，自己认为还是坐到面试官视正对面附近的位置比较好，不过这真不是重点。坐好了之后面试官就问你们等了多久，我觉得这时候该接话就接话，别害怕，我还是没出息的紧张了，犹豫着该不该接话。 3. 自我介绍：每人1分钟自我介绍，经验就是要提前准备啊提前准备，起码第一印象不能丢分啊 4. PPT出题讨论： 即将推出一款极具特色的新游戏，投入资金100万，各部门都想争取到资金，有市场部（市场调研）、策划部、程序部、测试部、运营部等，从中选出三个部门优先分配资金。 题读了好久，大家一直在看PPT，我老早看完，但觉不能胜任leader，一直想说咱们开始吧，但始终没说出口，但是这么长的时间我也没有在心里形成一个自己的答案，乱乱不知道在想什么，当时就茫然不知所措。（不管面对一个是不是有想法的题，都要试图想出一个自己的答案，说白了还是自己得有点想法，这得靠平时多阅读多做题来提高） 讨论完全自由发挥，毫无顺序，我坐在边边总觉插不上话（其实还是自己根本没话，所以一定要在读题时候有个自己的想法，如果真的毫无头绪，先听别人的意见，后来可以说我起初跟大家的想法不一样，但是大家的讨论说服了我之类的），某男生老早抓住机会当了timer，觉得这个角色真的挺好的哎…… 哎……之间的讨论一直很乱。

进行了笔试和面试，面试官人很nice.主要看个人的性格和履历。过程很愉快，也做了下个人职业规划的交谈

电话面试，人力资源面试并不涉及专业知识

先画一个基本的CAD平面图，需要用到阵列，偏移。旋转，圆以及剪切。然后问关于厂房的布局，以及基本的IE7大手法及其运用，工厂的改善。

先HR介绍公司的情况，然后给你试题，测试英文的，还有性格测试题一份，然后部门俩个经理一起面试，没做自我介绍，聊了工作经历，为什么离职，说了下未来工作的期望，态度好，不过整个过程纯英文进行，稍作了一点准备，感觉很不错，面完还在回家的路上就被通知面试通过。

需要有比较深厚的专业能力，问题集中于行业内部的核心数据和行业规则，以及对未来行业的判断，高层职位需要有一定的人脉资源，要能搞得定一些关键客户和部门再有就是看能否跟老板对得上眼，家族企业要和老板又很好的沟通。

还凑合ba，但是有点难度，面试官不是很严肃，但是题目有点难，感觉自己没戏了，不过总体还是很不错的公司

一共四位面试官。头尾两轮都是HR面试，主要聊个人经历和性格测试，中间是两位项目主管面试技术层面。运气比较好，直接当场给了offer。

先由HR的同事简单的了解情况，交代一些注意的细节，毕竟是老外面试。然后就是填写一些资料表单，流程性的东西。等到部门老大来了就是很专业的问题了，当然如实回答就可以了，又不是刚毕业，老江湖了。问题涉及具体的专业知识，平时的工作内容和处理问题的方法和态度。

问了几个专业问题，不过都不是很难…可以回答出来，就看结果了！