吉祥航空java面试经验

去了先放了一会，出题，机试一小时，机试题不难，要有面向对象思想。其他撒都没问，问项目上的东西，而且面试官感觉很高傲，技术问的很少。

按约定的时间，等了两个小时才面上，面试官素质非常差，个人隐私讽刺讥笑，不问技术，闲扯蛋，反复强调他这什么都没有，要求有丰富从零搭建的经验，还说压力大加班会很多。说是什么货运部新组建的内部创业项目。

面试官很牛 自己能力不足而已还需要多学习学习补充一些知识之后再回来试试吧

最终面试通过到了那边填表，然后等待面试，面试的人挺多的，然后开始面试，面试我的一看气场就是个Leader，然后让做简单的自我介绍，介绍过后问为什么离职，离职原因等，稍后最近学习的一项新技能是什么，近一年来认为自己最大的提升是什么。这些问题都很有深度，还好平时工作都有自己总结，还问到了，Spring Cloud的优缺点（你自己的理解）如何看待加班，自己平时加班多么等。7788问了很多，都是偏主观的面试，偶尔会问几个技术问题，祝各位好运。

HR跟技术主管一起面试,问的问题还好,但是有的问的是很偏的那种,后面说技能与期望薪资不匹配,后面就没了啊,mq如何保证顺序消费,jvm相关的一些东西,垃圾回收策略,垃圾回收算法,垃圾回收器,线程池,多线程,hashmap

HR 问了一些基本信息，然后技术面试问了下项目经理，遇到了问题自己是如何解决的的，还问了下事务传播机制

刚进行一面了，人事和技术都有，问了一些基本情况以及简历中项目经验，感觉还可以。效率挺快，上午面网，下午通知明天去终面，祝我好运呀~

还好吧，可能我是个菜鸟，问的也比较浅显。

两人电话面试，有一个是搞技术的，另一人应该类似主管这种吧。哪年毕业的，目前手里有offer没，为什么拒了？我说了专升本后，估计不合他们要求，所以面试问的都很浅，应该是没兴趣。技术问题问的很简单，但是你还没回答完，就开始问另外的问题！问了 Spring事务传播机制，实际用在了项目哪里;AOP，IOC，说完AOP还没说IOC呢，就给我转到其它问题上了；AOP项目里怎么用的；Spring Boot ，Spring Cloud区别，为什么用Spring Cloud；微服务怎么拆分的；涉及项目问题，分布式定时任务如何处理；你这么多年经验，在团队里担任什么角色？还有其它的忘了，反正不难，大概聊了2-30分钟。最后还问了是老家是哪里的！