爱德万测试（上海）有限公司java面试经验

1.自我介绍2.项目内容深挖3.小红书的获利方式4.种草一个产品的整个过程5.软广文章的流量要如何分配

老板面，主要了解过去的销售经验，也提到了销售指标和薪资结构，指标之高和薪资之低一致，幸亏没过

产品实习生：只有mentor一面问的问题很常规，都是经历类的，看思维方式

基本就是讲作品集

非常无语，整个面试5轮，简直是把能见的都见了一遍。从中国的虚线LM，到老外的LM， 老外LM的LM，中国的业务老板，老外的全球BUhead，其实就是一个工资很一般的职位，在大公司就是一个不带人的Manager的package，持续了两个多月，最后大老板面试完了三四天后HR还问你要了银行流水，说就这一两天给你消息，那么我认为就是谈package咯，结果一个星期也没消息，我发信息去问他们，直接回一句“您好，感谢应聘，我们的招聘已经结束”我无语了，面试5轮，要了银行流水，就算不发offer, 就可以直接消失吗？不需要告知一下吗？我觉得缺乏最基本的职业素养。另外，还没有面试，就在网上做了两套逻辑题目，简直了，别人家是信息调取授权，他家一上来就做题目，如此繁琐的流程，不了了之起来毫无职业道德。

填了很多表格，面试前留了作业（服装款式还有自己平常喜欢的一些品牌、摄影）。会详细问过去的职业经历，有什么优势，对品牌有多少了解。

笔试较简单 视频面试要求英语自我介绍和问答 问题较多

主要看你过往的业务，聊了一下业务。还会问做过的项目，围绕项目问一些问题。有一道算法题。

小而美欧洲企业，面试官很nice。C++比较基础，会有数理逻辑笔试。

第一轮笔试第二轮群面，主要是对这个品牌的理解