南京南瑞继保java面试经验

如果收到面试邀约的话，一般会举行线下的开放日（openday），一次大约有40-60人，早上十点到达公司，等十点半开始对公司进行讲解，然后有分部门的进行详细的讲解。十一半点是去二厂吃饭，午饭很不错，然后参观二厂，大部分都是自动化设备，自动运检AGV等等。回到基地是一点，休息到一点半开始部门面试，首先让你自我介绍，然后问你做过的项目，对项目的提问比较细，比如在这个项目里用到了什么材料、使用了什么工具、项目的结果如何、遇到什么困难。一面完后休息半个小时，参加无领导面试，有个hr坐在你旁边给你们打分，这个hr也就是你们部门的hr。无领导面试结束后，会参观讲解总部，然后休息半个小时，开始最后的复试，复试就是部门的老总问问题。一次4~5个人，然后第一轮是介绍自己，按从左到右的顺序依次介绍，第二轮是抽签回答问题，只有别人在回答问题的时候才能看自己抽到的问题，这两个都是讲两分钟。第三轮是讲自己读研比较难忘的事情或者印象深刻的事情，也是两分钟。最后一轮是抽的，问你读研过程中做的项目或者论文跟你岗位的匹配度。

投简历后hr先来电简单问了一下工作内容，上家公司的行业和概况，自己的发展意向。然后部门主管电话面了20多分钟，就收到了线下open day的邀请。线下面试初式是一对三的技术面（hr 部门经理  事业部经理）问了很多专业问题，现场拿了个零件要求做失效分析还有两张机械图纸看看你的看图能力。大概20分钟后通知复试，复试一对二（hr 和总监），没问什么专业问题，就是简单聊聊天聊聊之前的工作方式，聊聊规划什么的。看不太出来总监是不是满意。结束的时候说如果合适5个工作日内会收到电话。等待中

先做试卷，后面试

校园宣讲后投的简历，两个面试官，一个问技术，一个人事面，主要围绕简历项目提问

j就很难

整体面试不是很难，面试官也很和蔼，主要是问项目相关。没有八股

目前经历了ai面试和两次电话面试，主要就是根据简历来问，难度一般，ai面试难度较高，最好准备准备再做。

整体不难，但是还是好好准备简历上的内容

一面线下面，问了一下项目所用资源情况，问了项目用到的网口是什么协议，问了跨时钟域解决方法，问了ADC配置的寄存器多少个，问了网口数据怎么过滤。

校招之后很快安排的面试。hr和技术面一起进行，针对简历上的项目进行提问，hr问了常规问题（为什么来这里之类的）。总体感觉还好