卡斯柯信号有限公司行政助理面试经验

先是在公司线下面试，一个公司负责人一个技术负责人，整体感觉还可以，后面隔天进行了一次腾讯会议视频面试，第三天给了确定回复确认通过，确认了薪资待遇，整体还是很快的

笔试比较简单，第一轮面试也比较简单，第一轮面试完我觉得没问题，但是第二轮面试的hr对我的印象一般，我就觉得估计没希望了

一面：英语口语测试，以及英语邮件编写测试；二面：根据发放的学习材料，询问计算机网络相关问题

招培训的……说了很久，都好像在说让我报课

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。

第一轮技术面，主要围绕简历进行，包含项目相关，流程相关，自动化/安全相关等，整体难度不大，

岗位上英语技术支持一面是英语口语面试主要问：1、简单自我介绍2、客户提交问题之后简单处理流程3、为什么想要应聘这份工作4、自己的那些能力可以胜任这份工作全英文面（口语不好的直接劝退）

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。

先是hr加你的微信和你约一面的英语时间然后在一面的时候，就是纯英语电话沟通。总共5min，提前准备了但是答的一般。总的来说非常糟糕的体验，那边的人很没礼貌，还没说完话就1s内挂电话了。

第一轮就是hr电话面试，主要就是看看你的意向以及介绍工作内容