北京路易达孚行政经理面试经验

招聘要求挺多，结果是个自发货

由于自己个人原因，放弃了二面机会

当时疫情期间，一面二面都是线上面试，一面是hr面，了解下基本情况，比如能否接受在XX城市工作、能否接受出差，然后问一问简历中的问题，二面是大领导面试，会出一个案例题，让你立刻提出应对措施，然后会再问下你的其他情况。面试到录取周期比较长

最近面了技术面得很好累啊，抱着看一看的心态来银河这家公司了解，首先就是来了个笔试题有点难度，但在自己的能胜任的范围之内，其次就是人事面了，过程也是了解一下过往公司情况，然后给我介绍公司的基本情况，介绍还是蛮清楚的，整体面试下来就没啥可紧张的蛮轻松，然后就是人事带我去复试了，期间等了20分钟，讲是有客户在所以要稍等一下，等待过程中也是耐心询问我的时间以及倒水各种都是蛮加分，复试聊15分钟左右整体还是比较放松的状态，也讲得很清楚目前部门的架构项目这一块，最后就坐等消息吧

聊了一下关于之前的工作内容，感觉没有说好，之前工作是偏技术的，聊了之后发现招聘的职位是偏管理的。

感觉面试时主要询问一些和外派相关的问题

公司小安静面试的外贸助理写两道题中译英和英译中邮件然后hr提问1自我介绍2上一份工作经历离职原因3.为何选择从事外贸，外贸流程4.对公司了解,如果周日接到客户投诉如何处理5兴趣爱好 为什么在北京发展

先是HR专员面试，问了问职业规划、父母对你职业规划的看法等。挖掘简历内容，对既往的科研项目进行详细了解大约40min随后HR经理进来再面，详细介绍了本公司的技术支持偏向于销售，对工作性质答疑。又对发展空间进行介绍。引用了动物形象问你认为自己偏向哪一种动物？有老虎、孔雀、熊猫等五种。最后是反问环节。大概30分钟以上结束面试。

这个人事不是很专业，聊的一些问题答非所问，给人感觉不真诚，挺影响观感的。四险一金也很低，不正规。

问题很多