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匿名用户
面试了职位:技术员 - 济宁
确定通过
问一下哪里的,能吃苦不?
农村的,从小就很能吃苦
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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迪尔集团有限公司

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匿名用户
面试了职位:销售总监 - 济宁
确定通过
面试:济宁新金昊地产有限公司你对自己未来的人生规划。
一开始副总打电话沟通的,问了下过往的经历和业绩,基本上按照实际情况进行了回答,估计结果还算满意,第二天老板打电话约我面谈,主要谈了职业规划和工资待遇,以及目前个人的情况等。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你的职业规划如何安排?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
未通过
面试:万达集团首先在51job上投...
首先在51job上投递了红牛促销主管的简历,然后过了几天接到面试电脑,第一次面试由部门业务主管进行面试,主要就工作经历,工作内容,以前工作的业绩做一个简单的回顾.
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:几年销售经历对你的改变
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 济宁
确定通过
面试:九巨龙房地产开发集团有限公司难度不大,推荐过来试试。
笔试加面试,笔试容易,面试是几个副总一块面试,自我介绍下基本情况。总体来说很简单,过程很融洽。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 济宁
确定通过
面试:济宁盛泰房地产有限公司在58同城网上投递简...
在58同城网上投递简历,一小时后接到电话通知我去面试,第二天上午去面试,虽然我有简历,公司又让填了一份简历,经理单独给面试,我填了兼职情况,问了我兼职问题,对行业认识,选择这一个职位的过程,家里的态度,行业很苦能否接受,工作中会遇到的问题,想从中获得什么。我如实回答,然后被录取,待遇是底薪一千二到一千八,有提成,包食宿。最大的收获是职业选择一定要有规划,一定到有目标。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:做兼职的情况;对行业对岗位认识;想从行业从获得什么;家里的态度;是否能外地工作;能否吃苦;
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程经理 - 济宁
未通过
面试:济宁绿地泉景置业有限公司技术性项目总,钟爱技术型管理者。
项目总面试。项目总技术口出身,对技术的关注较为执着。 问题1:住宅的关注点回答:工期,质量上是渗漏和墙体裂缝; 问题2:外墙保温的施工工艺和保温板的粘接率回到:工艺回答出来了 粘接率实在记不清了; 问题3:个人特点; 问题4:怎么进行总包管理。
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2个问题,2条回答
Q:住宅的关注点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 杭州
未通过
面试:绿城集团面试的绿城安装造价师
一开始是投简历,HR先打电话通知,然后加微信约定哪天过去面试。 面试先填表,表后面有题,然后是部门经理直接面试,让我介绍自己,我没介绍好,然后他又问的我,一问一答,不问不说;然后问我会不会目标成本,我说不会。最后问我一些指标,我回答的都不好,当时心就凉了。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:安装各个专业的平方单价。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程监理 - 广州
未通过
面试:恒大地产面试官挺亲和的,就是准备的少,紧张。错失了一次机会
先去人力内,人力会给你一张表格,内容挺多的。就是填写个人信息及相关工作经验之内的。然后提交人力,人力再去交给工程部经理那。之后就开始面试了。
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:消防验收现场检查内容?外墙保温施工工艺?抹灰工艺?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 济宁
确定通过
面试:山东华信环境工程有限公司面试过程较为顺利,通过!
面试时先有工程公司的经理主持的,问了些工程相关的内容,然后对公司的看法等等,通过后见了一下老板,老板给介绍了公司项目的规划及前景
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 济宁
感觉靠谱
面试:山东美恒投资有限公司难度不大,人力挺好交流的
先填一个表格,类似性格测试的表,然后和人事、财务经理谈论了一下工作的流程,介绍了一下薪资和工作时间,以及未来的打算啥的,整体来说很轻松。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道 - 济宁
确定通过
面试:济宁祥城投资项目招商专员的面试经验
分两轮面试,中间间隔不到一周,第一轮:自我介绍,与职位的匹配度,解答结构化面试题3道,第二轮:考官会问3个问题,例如对产业项目的了解,如果应聘成功如何开展工作,最后随机问一个问题。主要考察你对产业项目的了解,对最新招商引资成果的了解,对本职工作的理解和执行,最后考察应变能力。
1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
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