融创物业市场推广面试经验

不是一个正规化公司，电话邀约说的薪酬与实际不符，面试的是一个很年轻的家族经理的孩子，二十几岁，面试时问的问题没有价值，一直在扣手指头，一度冷场。最奇葩的她觉得通勤时间太长，那当初为什么要约来呢？如果可以都想打负分。

挺好的，注意表达过程

笔试就无了

面试不难，主管人很好，主要是针对简历内容详细询问，只要简历上的内容准备好就行，问题不大。二面时总监，主要是介绍了公司情况，大概问了简历内容

面试时间长，主要是瞎聊的太多，问东问西的，差不多从开始到结束两个半小时，其实说白了就是和你扯，你也跟着扯点就行，毕竟大家对彼此都不了解，想说点啥说点啥，聊聊八卦也可以。

在学校双选会上投了这家公司的简历，当时HR也没有说详细的内容，只是说先看看他们的宣传海报，留下简历，等他们回去筛选。之后一直没有消息，大概隔了三个星期才发信息说要组织笔试......笔试没有在公司笔试，而是在市里的一个人才市场进行的，笔试组织的很专业，在一个专门考试的屋子里，去应聘人力资源专员的估计有20多位，其中应该有应届生，也有已经工作的。笔试试卷跟各种职测的题差不多，不是很难。笔试后一个星期，通知去津南面试，但面试的地方也不是公司本部，好像是公司投资建设的一个创业空间项目里去面试。面试是结构化面试吧，挺大的屋子里一共有5位面试官，5VS1，会让先做自我介绍，然后再针对简历深挖，真的抠得很细。也问了关于自我认知和工作匹配方面的问题。总之感觉面试挺难的，面试官里除了公司的面试官外还有其他招聘网站的专门面试官，5位面试官除了引导者面带微笑外都不苟言笑，挺专业的。建议大家熟悉简历，最好能把自己能和工作有关的特质找出来，每个特质找出一个案例来，编成一个故事，这样在面试时有话可说，也不会太紧张。

老板面试，问一下都会些什么，有过哪些经验，当时急招嵌入式似乎还需要懂物联网的人，还有就是说了一些公司的情况。

自己在58上投的简历，然后主动联系的，到公司第一印象还不错，环境还可以，公司财务负责人给面的试，自己提前准备了简历，领导边看简历边提问，正常回答就好，没有特意问什么问题，就是简单地专业问题，态度挺好的，整体流程感觉还不错，最后顺利通过面试。

首先做自我介绍，主要是了解项目经历，管理经验，挺简单的，只不过最后因为个人原因没有入职，稍许遗憾吧，哈哈。

打电话的人是唐山人，说公司在天津，地点是在中关村E谷大厦5楼，公司连个正经大门都没有，感觉像是个作坊...没有任何牌子和标志~只用一张纸写明自己的公司名字，而且还是在侧门，不仔细的根本找不到~进入公司之后就三三两两的几个人，面试官面试期间一点基本的态度都没有，一直低头看手机，不知道在那划拉什么呢.....问了几个测试时的工作描述~感觉压根不专业！加上那一付表情给你，没聊两句起身我就走了....这种公司根本不值得去面试，简直就是在耽误我的时间