融创物业工业工程专员面试经验

去年的事了，没什么难度，到了填表，直接上级跟你聊聊，过两天公司中层视频面，都是走流程，正常人都能干

招聘信息上发布的工作岗位内容和实际不太一致，说起新组建的项目具体是怎么做又说不太清楚，含含糊糊。作息是单休还是倒休来着，反正不是六日双休，加班也是必要的，然后听意思钱很少，大致2K，活儿不少，前能跑市场拓渠道后能做后台美工剪辑看数据，就酱。哦对，这个单位招聘周期会比较长，可能手里候选比较多，比较着急上岗的多考虑清楚。

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。

还不错

一对一面，技术面

猎头推荐的营业职位，其实招的是翻译。市内去的话会派车到地铁站接你。三个人一批，先是半小时的日语笔试，非常难，可以查字典，但仍很难写出来。然后是每个人分别进去单独面试，我进去了大约1个小时。面试官是总经理，中日文各半，问题相对比较刁钻，会问一些工作中遇到的种种困难你怎么处理？ 第二轮是董事长和总经理两个人，基本和第一轮的问题差不多，我进去了大约40分钟。本以为这个难度，特别是笔试我连一半都没写出来，送我的司机也说都接了好几拨人了，但隔了快两周猎头通知我说面试通过了，让我再去一趟商量一下薪资待遇的问题。但感觉这个职位对日语要求太高难度太大，最终还是放弃了。

首先做自我介绍，主要是了解项目经历，管理经验，挺简单的，只不过最后因为个人原因没有入职，稍许遗憾吧，哈哈。

简单交流在校经验，很简单

面试由人事经理和部门经理组成，部门经理问了关于之前做过的项目的情况、主要工艺内容以及是否做过蒸发结晶，人事经理主要对薪资待遇、入职时间等等进行沟通。

问了一些基本的问题，难度还是不大