咕咚网市场推广面试经验

通过后就是在地铁站里面做地推

就是问是否喜欢游戏，对游戏中的技能怎么测试

面试流程：面试一共三轮，第一轮市场老师面试，第二轮是成都分公司老板面，第三轮说总公司老板面试。（我只面试了两轮）公司规模：成都这边五个人面试体验：整体面试下来感觉老板不大确定要人需求是怎样的。我只面了两轮，第一轮和面试的老师聊得还不错也比较细致，第二轮和老板聊，看了我的简历之后似乎对方不怎么满意，也没问我什么问题，问了一下英语怎么样（我只过了四级，也如实说了，对方要求英语自我介绍，招聘要求上面没对英语做要求，公司也不是外企，所以我没有准备，也就没有介绍，后续有姐妹要去的话可以准备一下英语自我介绍）除此之外就让我问有没有其他问题了。

一面主管面试，销售总监没什么架子，畅所欲言，行业前景，对岗位的理解也非常投缘，聊得很好。二面人事面试，主要就是讨价还价，价格没谈拢。、G

面试的时候紧张了，状态很不好，沟通不太顺畅，有些问题没听清，回答的也词不达意，描述以前工作经历的时候，语言没组织好，当时就感觉没戏了，HR说后续有结果会联系，但是一直没联系肯定就是没戏了，面试之前还是要准备准备措辞那些，毕竟销售靠的就是好口才和脸皮厚哈哈

面试有难度，题不好答，最后要老板面试合格才行

一开始以为是一家小公司，结果面试官全是TP以前的大佬，面试很愉快，会引导，但是问的好多都是我忘了的。

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

就去了感觉公司刚成立，流程不太好，去早了，公司有参观，领导比较忙，人力小姐姐还没把简历给领导看，领导来了匆匆看了简历，感觉像聊天一样问了我，一些科研经历。领导人挺好，了解了说确实我转行做他们那块不太好，确实也不太对口，看我自己要不要去，主要有其他offer，后面就没细聊，觉得还是经历不匹配，就没打算去。

整体面试感觉是不错的，问的会比较细，但都是针对过往工作背景和能力上，会问电商渠道的问题，比如如何看待抖音，认为抖音、快手、天猫平台区别等等，宏观问题和对个人能力问题都要准备好，但整理面试氛围比较nice，不属于压力面，这一点很好，也给候选人不会那么强的压迫感，会更细致回答每一个问题。