咕咚网iOS面试经验

其实就是问了一些你对之前项目的了解，当时是同时面的，没啥难度

实习游戏测试笔试主要问基本信息和几张图片的bug 要求全英文回答面试有中英文自我介绍 问喜欢的游戏 主要考英语水平

首先是应届生去面试先是hr电话面试，问些经典面试问题：优缺点，自我介绍啥的，没啥难度。然后是线下主管面试，也是自我介绍，本科专业是否匹配，两三个专业问题（问我的是关于冲压的），然后就没啥了，谈谈薪资，谈谈待遇。感觉难度一般题外话：待遇还不错，但是出差多，可能把你排到广东总部，这样在广东的薪资就不太够看了，就这样。

没有问技术，就是填写一个很详细的登记表格，然后给自己打分，聊了几句就走了

整体面试的话非常流畅，面试的行政，工作内容比较综合性，涵盖前台、行政和人事。面试的姐姐，她对这个工作介绍的很详细，我个人觉得还是蛮靠谱的这个公司。

先是做题，英文题目，然后是技术面试，面试问题比较基础，比较纠结一些概念，面试官都不看简历，面试感觉不是很好

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

体验很差。两轮面试，一次群面一次单面，还有一天试岗。试岗就是跟着配置或管家跟一天工作流程，了解工作内容，我面的是配置专员，就跟着一天收房、验房、办理解约。公司要求试岗完当天下午表态，然后我说回去考虑下，第二天早上我说确定来，公司然后就说有其他人选了。严重拉低好感度…

Boss直聘投递了简历，一面：主要是HR面，主要了解了一些个人基本信息，离职原因&职业规划等，还问了一些工作内容上的问题。面试通过的话当场就让部门主管二面二面：主要是直接主管面，主要询问简历中的一些签约客户项目经历、客户群体、销售模式等等，时长约30min。这轮面下来，总体感觉面试官人还比较nice，专业度上也ok，就单从面试感受来看，还是蛮不错的，最后hr反馈说， 一般1-2个工作日反馈最终面试结果，期待好运~