咕咚网运动产品评测面试经验

前言：从收到咕咚面试通知到确定不被录用用时14天，所以现在咕咚的面试流程已经不像之前写的那么高效了。 收到咕咚邀请的时候真的很开心，毕竟这份工作提供的薪酬有竞争力。初试面对用人部门负责人，提问了工作相关的各种问题，工作经历，特长，对咕咚的了解巴拉巴拉，比较常规。然后回家按咕咚要求做了一份文案，个人因为身体状况，在医院耗费很多时间，所以是卡着时间提交的作业。但是咕咚方面还是负责任地进行了审阅并回复邀请复试（复试没能好好准备，略显遗憾吧）。复试面对的是咕咚副总刘总，提问也较常规，自我介绍、职场经历、个人优缺、工作能力、对咕咚的认识，就这些，然后详细地对咕咚的现状及未来规划进行了阐述（我问他答）。刘总为人随和，整个过程也较为轻松，但复试耗时较长，约2小时。谈话过程其实只有15-20分钟，而剩下的时间都在等待、等待刘总接电话和等待刘总接电话... 随后，会告知你“如果xx会再3天内通知你”。这句话很重要，无论出自刘总还是主管之口，你大可安心准备其他面试了，因为没有如果了。咕咚选择沉默来拒绝他们认为不合适的人，即使你主动询问，也不会有人给你答复（别问为什么，我就是这样做的）。 总之，面试经历还算可以吧。 ps：咕咚的部分岗位描述和他们的实际要求不符，所以你接到电话之时需要自行确认一番，免得你去面试之时发现完全没有准备，这就很尴尬了。至于薪资是不是真的如描述的那么好，以前有人说过与实际不符，而我并没有加入咕咚，所以留给你去探索吧。