毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）上海分所税务面试经验

第一轮HR电话面试，问了基本背景，第二轮合伙人面试，自我介绍，问了不在原籍工作的原因、对审计的了解与看法。

第一面主要是和HR沟通，主要沟通个人基本情况、发展规划及感兴趣的赛道第二面是综合面，主要是沟通职位的理解及个人能力匹配程度

司法会计中心其实对法律与会计相关人群来说是比较适合的，主要就是检查核对的工作

因为之前有一面过，所以直接经理面，问了一些很常规的问题，自我介绍需要英文，其他没什么。

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hr不专业：（1）面试前沟通缺失，沟通地点，确认时间时未回复，被面试人到公司具体询问后才想起来约了面试；（2）准备面试时在信息表内索要过多敏感信息，如父母工作，家庭住址，被面试人仅填写与工作相关信息后被质问“你什么意思？是不能填吗？”，态度强硬；（3）面试途中 hr 向被面试人询问众多面试无关信息，涉及到众多家庭信息（如周末回家几次等），被面试人迫于无奈如实回答，几乎没有与工作相关的问题；（4）在第三条基础上，hr 又询问此前工作的薪资（公司要求保密）和领导工作电话（他人个人信息，需要征求他人同意才可以给出），面试人指出这些为敏感薪资，不方便给出，hr 态度恶劣，直接说明“我们公司不接受”，直接起身结束面试

3面：1. HR2.Manager3.Manager

电话面试依次HR, 经理，项目。 要求英语沟通，注重项目经验。如实陈述就可以。

技术面是电话面试，面试官会先介绍公司的情况，然后是自我介绍，基础问题，框架问题，项目相关问题是从简历上的项目经验提问。基础题较少，框架问了vue跟react，会问框架实现原理面，有点难度。有英语口语考察，用英语自我介绍。