荣耀终端有限公司高端产品职位面试经验

两轮技术，一轮简单二轮50min左右，面试官人很好，很快走流程到hr面。

一面 问了之前工作项目的实现，八股一点没问，问了项目适用到的技术一些开放题

面试感觉还行，不是很难，关于公司信息不多，来这里看看

考察知识广度，指定某些产品（和岗位产品方向、行业没有关系）某些功能进行0-1分析、对比分析等等等卡30分钟，没有反问，没有介绍公司产品，没有让对公司产品、行业分析，没有对讲解项目及过往经历深挖…感觉想招一个具有商业思维、架构能力、视野广泛，可以带领团队的资深产品/专家～

先做了半个小时的笔试题，包括Informatica，SQL还有逻辑题。SQL题有些难度。面试的时候主要问了项目经历，使用的技术栈，对数据仓库的了解，数据抽取的一些问题

一面基本问简历上的内容，介绍实习经历，然后问一点知识层面的问题。

公司做海外电商，印度尼西亚，技术一般，就是hr事太多。

1. Java中如何定义线程2. 线程池中参数3. 线程池中线程改名4. 守护线程和非守护线程

工作日投递简历，两周后外包公司电话联系面试人面试。面试为腾讯视频线上面试，到了面试时间迟到5分钟面试官表示面试开始（面试官不开摄像头）面试官要求了解面试人介绍自己及项目经验，了解过往项目如何操作，表示需要资深同事方可加入（暗示面试人经验不够）。总结：面试官面试时间迟到对面试人不尊重（亦没有对此道歉），面试官希望通过面试人了解业务但是自身跨行业经验不够缺乏把控项目能力（眼高手低）。通信行业同仁需小心谨慎面对，面试官若没有运营商行业传统画饼技能极可能是炮灰角色。

主要是项目和八股