北京Tesla特斯拉汽车销售面试经验

HR电话面试，当时6点半突然来了个电话，比较突然，回答的有一个问题卡顿了，后面内推的小伙伴就告诉我，被淘汰了

讲一下之前的工作经历，是否愿意吃苦

想要加入特斯拉汽车做产品专员的，可以进来看看，以下是我自己的亲身经历，给想加入特斯拉或要去面试的小伙伴们做好思想准备。首先说说，特斯拉投递简历的方法第一种，通过内部员工进行内推，就是把你的个人简历递交上去，员工是会很愿意的，最好是有认识的人在里面工作，或者你有想购买特斯拉的意愿，也可以跟店员说说。第二种，特斯拉的微信号公众号，他们会定期每个月或不定时的发布面试招募开放日的信息，这种一般都是集体面试的那种。然后说说他们的流程是怎么样的。这两种简历的投递，收到简历的HR会先通过简历筛选，然后再电话面试一轮，然后一周之内会给你发送面试卡的邮件进行下一步的面试（通常ok的都会隔天就收到邮件）。然后邮件发给你之后会让你进行下一步的流程，你要按照她们给的要求做好任务。邮件的内容大概就是：1.产品专家小测验：完成一项产品专家的小测试（里面会有个链接，这个每个ip只能做一次，建议是最后再做）ü 答题时长限制为15分钟，您打开测试后，系统将自动开始计时，并在特斯拉后台显示时长。ü 勿重复提交，仅以首次得分做参考，且同一设备/IP地址只能作答一次。ü 测试内容包含基本的个人信息、特斯拉产品动态，职位理解和个人能力的考察，请放松心态，回答您内心真实的想法即可。2.门店拜访：（要你在网上进行试驾的预约，等于是做神秘顾客，邮件要求是体验完之后你要可以通过文件，视频等形式回复给他们，你所发现的一些问题）ü 请以消费者身份（神秘拜访）体验并观察（建议搭配试乘试驾“真香“套餐）ü 将您发现的问题记录下来，思考相应的解决方案，并回复此邮件（呈现方式不限 Word小作文/PPT/小视频皆可）*因目前疫情影响门店需遵照各地各商场规定营业，为保证您的顺利到访，请提前致电门店确认是否营业3.短视频ü 请录制一段小于20M的视频（时长控制在5-10分钟），和个人简历一起回复至此邮件ü 视频内容需包含以下信息：自我介绍+为什么想加入特斯拉做产品专家ü 视频拍摄建议半身以上4.提交任务卡ü 烦请您在收到邮件后的一周内（越快越好(●’◡’●)）至少完成小测验环节，我们将结合两项综合评估，通知您进入下一轮面试ü 同时请附上您的个人简历好，这个是第一轮的基本流程，大企业嘛，通常都是会比较严格要求多，所以我还是建议你们先了解公众号有没有招募信息的，这个流程基本就可以忽略不用做，因为最后还是一样会让你去门店做面试，但是有一个好处就是，如果你提前体验过特斯拉的产品对你来说会有一定优势。接下来，就是通过这第二轮就是通知你去门店面试，你要准备一份个人简历带过去，然后肯定是不少人的，千万别太紧张，你记住自己很优秀。门店面试HR会按照同一时间点的人一起进行一轮顾客扮演，不分组，就大家一起讨论几个点去推荐觉得适合顾客的车型。可以一个人做代表发言，也可以每个人提问几个问题。这个时候就是看自信和表现的时候了。一定要积极点。之后大概结束，大家可以去问HR一些问题。但是还没结束之后还会有一个环节，是针对内推的人，之前被内推的会被HR当场留下来，直接跟店长在面试一轮。这里就是第三轮了。跟店长面试的话，一般会问一些关于销售的问题，也有可能会在现场随便拿个东西让你做推销哦，这个要根据店长的性格，店长一般性格都很随和，你要表现的很有活力，一定会喜欢你。好了，就是回去再等下一轮的通知，就是第四轮，也是一周之内会打电话给你，在发邮件通知下一轮的面试地点，不一定是之前的那个门店。到了第五轮，你有幸接到通知了，别高兴的太早，这一次虽然是最后一轮，但是这一轮的面试，有可能是面试几个人，轮流给你面试一边，哎呀。宝宝心好累。最后一次面试，去的又是另一个地方，当时我刚好碰上了华南区的经理，我先是按照约定提前过去，带上了自己的简历，进去之后在接待室等待，来了一个男的，给我说是这家店的店长，监管这个区，然后给我面试了一边，后来叫我再等一下，最后就是跟华南区还有一个新开业的店长吧，两个人一起面试我，压力还是很大的。总结一下，特斯拉的面试流程还是会比较阶级话，有一定的流程，公司的人性格都比较随和（除了南区经理），面试之前HR的邮件里会给你发一些关于公司文化和这个岗位性质的文件，你需要去了解它，最好呢还是亲自去体验一边特斯拉这款车的感受，他的优点和性能好处是什么，做好准备的面试一般不会影响太差，但是呢他们的要求是在是很高，很多有能力有好经验的人才去面试，可能才没选上我，伤心，不过能进特斯拉工作待遇是非常好的，如果你有这个想法，不妨也可以尝试去挑战一下哦。（面试的时候一定要说出你有多喜欢这个品牌就好啦。）希望想要加入特斯拉的小伙伴们，都能加入，祝你好运，如果关于面试的想问的问题随时来问我哦。

1.一面先群面3.HR 通知通过 

首先是电话面试，围绕简历的情况对我进行了一些提问，后问到喜欢的车型及对企业的了解，然后提问了近三年的规划。约好时间之后到门店见到了地区负责人进行第二轮面试，分享了过去的工作经验及曾遇到和解决的危机，并对我的疑问进行了非常详尽的解答，整体感觉不错。

第一轮HR电话面：主要是自我介绍，了解基本情况；会问一些工作相关的问题；第二轮线下门店店长面：1.自我介绍、简历相关问题提问、自我的评价、别人对你的评价等等；2.给十分钟准备，店长扮演路人，要求对车型进行介绍；3.试驾，考核驾驶能力。第三轮线上另外一个门店的店长面试：自我介绍、根据简历提问比较刁钻的问题，跟着面试官的节奏走了；涉及到为什么跨专业，为什么对本专业不感兴趣，为什么当初不转专业，转专业会选择什么专业以及为什么。有种刨根问到底的感觉，个人感觉这些问题和面试岗位不相关；面试官态度都挺好的；最后说到自己英语专业的时候要用英文进行自我介绍，感觉发挥得不太好。总体来说：不愧是特斯拉，普通的销售岗位也是很有难度的。

我的面试总共分了3轮 第一轮hr电话面试特斯拉公司的反应速度还是挺快的，投了简历不到半个小时hr小姐姐就打电话过来了，说实话还是挺意外的，第一次见到公司效率这么高。沟通过程也是比较简单的，就简单了聊了一下过往经历，为什么选择特斯拉这些。随后电话过后加了微信，不到半个小时就发了面试邀请。第二轮面试是店长面试，去了线下的体验中心，店长是个非常奈斯的人，沟通的非常顺利，这个阶段给大家的建议就是，第一要自己去熟悉公司以及产品，一定要做好功课。第二就是沟通表达一定要流利，有不懂的很正常，毕竟没有入职经过培训，但是一定不要不懂装懂，这是大忌。最后就是要礼貌，自信。3.第三轮是区经面试，整个过程推进得很快，二轮面试过后不到两个小时就马上通知面试通过进入下一轮。因为区经不在这个城市，所以是线上视频面试，这个阶段的话问题是最有难度的，一定要认真做好功课，也会问到一些抗压能力，为什么适合这个公司，未来职业规划等。最后问有没有问题想问的时候，一定要提出一些有意义的问题，不能说没有了，这个很加分的，一定要。总体来说这个公司的面试比较严谨，流程推进得速度非常的快。这也看的出一个公司的一个办事风格。关于我的面试经历就这么多，希望对后来的你们有一点帮助，我也可以赞赞人品哈

首先是电话面试，hr介绍公司待遇，询问简历里的一些细节问题，通过后会约时间参加面试。第二轮群面，当时我们有将近20个人群面，第一轮刷掉只剩6人，最后是店长以及城市经理面试，会现场进行一些模拟测试。你来扮演销售，他来当客户，看你如何应答等等。最后一共20人只有3人拿到offer。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？  答:社会招聘 答:18天答:电话面试 1对1面试 群面 背景调查 答:难度一般 答:很好 答:面试成功且工作

面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试，主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉，大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗？当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段，就聊了这个，问我如果客户问到这个问题你会怎么说，感觉回答的不太好，不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试，是要面试的门店的店长面，要看每个店长具体的风格，面我的那位比较不错，就比较轻松的聊天，也是聊工作经历，然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面，大概在几天后，由另一个门店的店长面，问的问题比较多，可以参考：