平安国际融资面试经验

java开发岗，技术面比较简单，难的是机试，现场编码，现场讲解。

感觉挺难的，各种方面都不太好，是我自己的问题吗

面试数据分析师的实习，电话面试。先自我介绍，然后面试官告诉我这个实习岗位的工作内容可能会很枯燥，属于业务岗位接触不到什么技术，问能不能接受。我表示能接受以后又问什么时候能入职，我说随时可以。于是告知让我等待一到两个工作日，随后人事会联系我入职的相关事项。至此面试结束。等了两天没等来消息，再去问就是面试未通过。准备了几个可能会被问到的技术问题结果一个也没用上，只是单纯地和hr聊了三四分钟就挂了。

hr、主管、部门负责人一共三轮面试，不难

感觉一般 对公司的制度有点存疑

两轮面试都是线上，公司内部的会议软件，一面就是基本信息问了，就着简历上写的项目问了一下，然后问了为什么要选择这个，整个过程还算好，有的没答上来。二面是hr面的，也是问了基本信息和个人情况，后面本人问了薪资待遇什么的，然后没了。但是这家公司薪资是要面试通过系统评估给多少。

一面是职员面，二面是部门经理面，三面是技术总监面，四面是HR面。

现在社招也流行两个人一起面么 让我们两个人轮流介绍然后轮流对我们提问……不知道是不是想要刻意增加竞争感哦 让我们互相争抢不是大学生了 对这种多人面真的没啥好感 另一个女生甚至做的完全不对口。。感觉都没仔细看我们的简历

还行

一面视频面试，主要问一些项目问题，还有工作经历啥的二面现场面试，机试一个购物车的项目，挺简单的，做完以后然后面试，主要问的也是一些项目问题，还有一些项目优化的问题三面视频面试，说是高管面试，问了一些项目上的问题，聊了半个多小时，问了之前的薪资和期望薪资这个面试完以后小程序上三面变成四面，以为还有第四轮面试，然后等了三四天，一直没消息，后来打电话问，说公司经过人员盘点啥的，岗位调整，暂时不需要人了，逗人玩呢?感觉公司根本没想招人，浪费大家时间，面试轮次特别多，而且流程很慢，三轮面有一个多月