EF英孚教育课程顾问面试经验

试讲，然后问一下个人情况，没了。

销售顾问。整体感觉有点打折扣，没啥难度，希望能有个结果。

一般吧，面试通过了，培训很严格的。主要就是迟到会被淘汰，按时下班会被淘汰，考核不过会被淘汰，按时交作业但是没有更正对的答案会被淘汰，按时交作业，但是有不会写的题没有写，会被淘汰。

常规的面试流程，常规的问题

非常不靠谱，面试通过了，hr 已经和我谈好的去入职的情况，还为此推了其他的offer，结果入职审核说我能力不行，不稳定，又不让入职了。真的是很侮辱人，就算有问题，为什么跟我谈入职合同，浪费我一周多的时间，这个公司这个风格。

对企业法务的理解

前些时间面了金山云，分享一下面试流程：不算hr面的话 一共面了三轮  两轮技术，都是女生面试的 大多数已八股文为主，一面的时候有三道题，面试的过程中做出来就行时间间隔 不算太久吧，整体来说还是很顺利的，最后一面应该是 总监或团队负责人啥的当时聊的挺好的，住的离公司近，他们想要一个男生，也挑了很久了。最后一面的时候，问了那负责人 我希望大不大，负责人很满意，说希望很大，完全符合要求，并且我俩也聊了很久，不合适的，基本十来分钟就算聊完了。当天快7点的时候 hr 打来电话，当时正准备小睡一会，因为金山云的面试终于到头了，放松了一把没想到 hr 侧 聊的很不好，很不理想，薪资就说给不到，具体的也没谈，最后不了了之了但是整体面试还是舒服的，除了 hr 面 真是奔溃了

最后一面领导疯狂pua、压力面试者，抬高公司，降低岗位为助理，最终目的还是为了大幅压薪水，还让人好好思考能不能接受超出能力的高强度工作，告辞。

匪夷所思的一场面试～ 放假前电话沟通，聊的挺好，强烈建议，现场，于是请假去了现场，由部门负责人面试，聊的也ok，然后人事沟通，也没问题，并承诺安排终面，但是后续就没下文了……问了也挺不耐烦的，之前表示着急，后续变了……让人无语～

还好吧，是领导面的，就是比较简单