ABC360伯瑞英语 / 旦悦科技课程顾问面试经验

首先想说的是，abc360的面试形式真的让我大吃一惊。我是专门抽出了一周时间在杭州参加了好多个公司的面试，一版面是都要跟hr或面试官各种斗智斗勇，但是这里的hr一上来一直在跟我介绍公司，介绍了好久之后问我：你还有什么问题吗？其实我是有点懵的，因为我觉得该是hr问我问题的。     可能我的经历确实和外教管理的岗位契合度表较高，而且当天是周五，我下个周一就要走了，所以hr就没有让我回去等结果什么的，而是直接喊来部门主管继续对我进行面试。部门主管倒是开始问问题了，我基本还是比较坦诚的回答的，因为前面的hr给我感觉我的希望很大，她也比较认可我，所以我也就没再那么紧绷。主管主要让我自我介绍（这个环节还是要全部再介绍一遍的，千万不要觉得简历投过了，hr也问过你一遍了，但是主管会面试很多人，不可能记住每个人的信息，hr也没有时间那么详细的转述之前面试的情况），然后问了我几个对行业对岗位的抽象的问题，然后给我设置了个场景，让我进行应对（这个环节是英文）。其实我当时还是挺紧张的，英文说的不甚流畅。     后边她们似乎都对我挺满意，就直接跟我说让我回去考虑好了给她们答复就行了（因为我也坦白说了面试了其他公司）。     总体感觉hr比较由亲和力，面试难度也不大。

先了解过去的经验，学习和工作背景，了解工作的情况之后对于岗位进行介绍，关于岗位的工作进行提问本来希望做客服，后来被HR提议转岗

面试两轮，第一轮是一对一的HR面试，会先让面试的人做一下自我介绍，然后会根据之前的工作经历问一些问题，比如之前的销售业绩，离职原因等等，面试完会告知回去等电话通知复试，我是当天就被通知第二天来复试。 复试的面试官是销售主管，问的一些问题跟之前的HR问的大同小异，不同的是会有一个业务考核，就是随机指定一个东西，给几分钟准备，然后直接向面试官推销，业务考核完了再根据考核表现问一些问题，然后就结束了，两轮面试都是单独在一间很小的小房间会议室进行的，还是有一小点点压抑，复试完当天就电话通知我面试通过问最快到岗时间了。

网申之后当天就接到hr电话预约面试时间。 正式面试首先是hr面，了解基本情况，根据简历提问，还会有情景模拟。然后是部门主管面试，也是了解一下你的情况，保持积极的状态会比较好。整场面试效率还是很高的，很快接到通知结果。

当时主要就是电话跟HR沟通后，到公司就是直接跟主管进行了一个面试，并没有主管+HRBP这样现在主流的一个模式。然后我觉得面试的时候首先表现得要自信。因为会有自我介绍，对公司、行业的一个看法等等。你要自己有一个清晰的规划、思路。讲讲你过去的一个经历，要有一个印象深刻的例子，你在其中是怎样客服困难完成的，等等。同时对要做一些提问，比如公司的培训流程，晋升空间等等。这样才能表现出你对公司职位的重视。

感觉挺靠谱的，公司规模挺大，应该能学到很多东西，就是工作时间不是特别好，从下午到晚上，不过只要法定节假日放假，还是可以接受的

面试还可以，不算太难，但是基本纯电销，要很会聊的人才可以，不太好做，也学不到什么东西，电话销售经验丰富的可以挑战，小白不建议去。

态度很好，很热情，问的问题也比较专业，没有什么架子，比较平易近人，公司环境给人感觉很温馨，一进公司就感觉不错。

一开始是人事的人来面试的，感觉很不错，聊的很开心，主要内容也是介绍一下自己。之后她觉得不错，就介绍一个主管过来再单独跟你谈一谈。这点非常重要，她会问你来这家公司有什么计划，未来的方向等等。这个时候你一定要明确告诉她你要赚多少钱，要达到什么职位。这才是她满意的答案啊。

一面通过 面试官和善 二面压力面 面试官非常专业，面试逻辑性强，压力面类型，从头至尾发问方式比较有挑战性