最近更新时间:2024-04-27 11:00:00

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匿名用户
面试了职位:市场策划 - 上海
确定通过
两轮,零售渠道相关的。
第一轮:部门部长和课长,主要问了一些关于过往经历以及简历上的内容,然后介绍职位相关的职能,但后来进来后,才知道公司组织架构经常变动,相应的工作职责也经常变化,公司内部扯皮的事情比较多,晋升比较难。大公司,各方面福利该有的还是有的,比较适合安稳过日子的,如果对自己职业有明确规划,有抱负的人可能不太适合。 第二轮:部门总监和部长,主要是总监在问,问的就比较宽泛了,主要发起点还是简历上的内容,问了一些你的专业,可能他比较好奇我这个专业具体是做什么的,然后讲了一些公司的情况以及该职位需要些什么技能,然后就让我自己提问,最后就结束了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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普利司通

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一面电话面试,询问离职原因,期待薪资范围,英语问了几个问题二面现场答题,一道思考一道翻译三面部门主管经理面谈,开场英文自我介绍,询问些技术问题,整体下会聊大概一个多小时左右。
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天之林地橡皮心理咨询师
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面试:博世中国面试:C/C++。感觉一般没有很刁难,难度是有的,应该是没过。
面试官会问一些关于C的技术类问题,不是很难。
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2023-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
确定通过
面试:维克多(上海)汽车科技有限公司嵌入式软件工程师面试很好,共6轮面试
1.一面是HR和岗位的N+1面(线上)   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题(做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题)3.笔试过了会约总部面试(包来回路费)   这次面试是N+1及N+2一起面,流程主要是先讲自己做的笔试题,然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈,主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊(技术、生活、职业规划等)总结:面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips:英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧
6轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
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2023-10-24 发布
木头人123
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面试:三电贝洱汽车空调面试:质量工程师。感觉不是很好,难度差不多,结果被pass掉了。
HR电话联系,全程只有面试时间的沟通,没有绍公司情况
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面试:上海通用汽车面试:电子工程师。整体感觉不错,难度是有的,应该是通过了。
主要根据简历上的内容进行提问。相对还算容易。
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2023-12-06 发布
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之前面的暑期实习,先是网申,做测评,测评题比较多,类似行测+性格测试,然后是现场hr面,最后部门领导打电话面,比较顺利。
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