宸鸿科技（厦门）有限公司作业员面试经验

面试问题：你最擅长的科目是什么、在实习工作中遇到的最大困难是什么、在实习工作中是否发现公司的工作存在哪些不足、你解决了这个不足吗？

一面 挺好

面试就是简历面，会问到数据库表有哪些字段，常见的八股，

面试后大概3-5天收到面试结果，面试问题有：01.为什么想来我公司工作?;02.对采购岗位的理解。一轮笔试，三轮面试，本着积极向上的态度就可以。

几个领导一起参与面试，感觉面试官挺友好的，问得很详细，特别询问以前的项目经验，面试有些难度。

感觉自己一般般吧，有点难

一面很简单，就是问一些基础问题

面试官也不是很专业，最后面试反馈没激情，请问什么叫激情？请问贵公司在候选人没入职前就要PUA吗？自我洗脑，卖保险的，房产中介，美容美发有激情，您可以招这种去给您做品牌公关，写白皮书哦另外，请贵公司聘请一位能说普通话的HR再给候选人打电话哦。否则，HR一股福建诈骗电话口音，以为是电话诈骗呢

面试还好，问了点简历问题

简单记录下面试过程公司不错，做硬件产品的。因为这个岗位以前没有招过专职的ui交互设计，所以可以优化的空间很大。岗位需求度很低，所以薪酬比较低。一开始boss开了6到8k，我是不感兴趣的。后面改成10到15k我才投了简历，我面试结束以后看到boss又改成10到12k。说实话，我觉得这样挺浪费时间的，如果开不了超过10k的工资就不要叫人去面试，叫去面试了还说要求工资太高，挺扫兴的。面试前会加vx 发公司产品介绍，说实话对于一家上市公司而言。不管是公众号banner，还是公司产品文化介绍pdf 都做的仿佛是一家未融资的小公司，毫无美感度可言，很脏很丑。入职如果话语权打可以做的空间很大，反之就很影响设计师作品厚度。