字节跳动内容运营面试经验

面试的懂车帝社区运营岗位，一共三轮吧，第一面用人部门面，第二面部门负责人面，基本确实后，hr谈一下薪资待遇结束，不是当场给结果，等了两天打电话通知面试通过。

面试过程比较轻松，面试官比较和蔼，重点突出。面试官还给水喝很有礼貌。一共四轮面试，最后一面是hr，第一面是同事面。

我的情况比较特殊，是远程电话面试的，也没有经过很多轮。就两面，一面是HR，第二面是leader直面。HR小姐姐真的太像移动客服了，说话原囫囵吞，根本听不清，所以我不断地再问您能不能再说一遍。这面结束以为会挂掉，因为感觉hr真的已经很不耐烦了，但是没想到过了。 问的问题也比较easy，就是你平时喜欢做什么啊之类的有成就感的事情啊之类的。第二面leader是个很好的人，所以没怎么为难我。主要是针对简历让我谈一谈具体的一些实习经历。比如，你哪次实习中完成的难度最大的一次事情是什么，这种。 总的来说都不难。不过据说头条北京实习好像基本只招985.除非像中传啊之类的，其他好像非985（现在不知道是不是双一流，当时是17年）就简历被卡。

总共也就四个人面我，和一般校招面试一样，问一些跟职位相关的，行业相关的，还有就是你的经历，不算很难。头条的人感觉都速度很快，效率也很高。

面试产品运营岗位，一共有四面。第一面是直接带实习生的那个前辈面试，主要看对岗位的理解，以及详细聊你的简历，判断是够能够胜任岗位，其实对于实习生来说没有那么多专业性的要求主要看个人品质和性格如何，看是否合眼缘是否能够快速融入适应岗位（我是这么理解的）。 第二面是组长面试，专业性的内容多一些，主要是看你是否关注面试岗位的相关消息和发展情况，从而判断是否热爱并且了解这个岗位，这个主要就是看平时的积累了，多多看新闻，多积累唯一的破解之路。 第三面是总监面试，和二面的内容差不多，如果前面表现的可以的话，总监也不会为难的。 第四面就是人力和你谈下实习薪资和时间问题。总体不难，就是时间挺长的，大概加起来两个小时左右。希望有兴趣去头条实习的都能顺利通过！

三轮面试，一轮员工专业面，二轮leader专业面，三轮HR面，面试比较有压力，要有较强的心理承受力。一轮主要你看你的业务情况，经历梳理，建议好好梳理自己的过往经验和成长；二轮leader问的不太专业，没有问过多的业务问题，更看重的职业选择，职业预期等等；三轮HR面，我认为比之前两轮专业面更难，问的问题很多，需要对自己说的每句话都推敲，最好在说自己的能力时，附加上相关的例子！

不知道是不是网申太晚，说是内推可以跳过简历筛选环节， 结果还是被筛掉了，邮件里说是结合岗位需求情况的结果。

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天津这边的审核岗位，面试难度不大，第一轮人力简单问了下你的个人情况，如何看待这份工作，第二轮部门经理，问了下你的专业，做过的工作，主要看你性格适不适合，第三轮是最后的组长，给你讲了下工作的大概内容，总体难度不大

面试整体比较难，自己也比较紧张，面试官问的问题有很多都没有答到点子上，但面试官整场素质都很好，一直保持微笑，不过希望可以坦诚相待，面试完后可以告知面试结果，另外比较好的一点是几天后会有邮件通知面试结果，这一点比较尊重面试者。