大连惠普BPO人力资源助理面试经验

面试官问了对公司的看法对、对行业的看法就没问太多也不知道成功不成功面试包括电话面试和二对一的面试，投完简历大概一个月后，收到电话面试，hr会用英文询问几个问题，当然你也要用英文回答，交流完之后会问你面试哪个岗位，因为投简历的时候选了三个岗位，面试只能面一个。电话面比较随意，大多数都能过。二面是通过邮件通知的，英文面试四十分钟左右。两个hr面我，用英文聊了四五个问题聊不下去了然后切换成英文聊，会问你的项目啊你对岗位的理解啥的，反正就是根据你简历去深度剖析。跟岗位匹配度不太高，能力也没那么强吧，最后被刷了

英文面试，全英自我介绍，面试官说我英语很好，不用再考察了，就改用中文交流。主要是问了一些简历上的问题，以及对自己职位的理解。

不知为何，我面试时特别卡，我的网络确定没问题，和面试官反映卡顿严重，面试官也无动于衷，面试就在卡顿中进行了30分钟，好多问题都没听清楚具体是什么问题。

三环技术面，主要问简历的东西

感觉还不错

共一轮 一对一面试，不知道结果怎样。 先是做了自我介绍，这个人人都准备，没有啥可说的，后面问到工作经历，做了哪些项目之类的。

面试难度中等。

好难

11今年赶上扩招，早上乘大巴赶到公司，然后带领参观了一下公司，然后免费提供了午餐，之后开始面试。我这一组的面试官是两个韩国人，一个中国人，然后先做英文自我介绍，然后就是各种闲聊，全是英文。外国人的英文比较难懂，有时候听不懂，他就会重新换一种简单的方式再说一次，问的挺细的，课题的详细情况也会抽查。面试大概半个小时。让回来等消息。

面试有两轮，都要求穿正装，第一轮问些学习背景之类的问题，第二轮会问一些专业相关的问题。第一轮和第二轮都要观察你的基础学习能力和应对能力