法国液化空气集团人力资源助理面试经验

主要面总经理，总经理当场决定。需英语面试介绍工作经验，问的问题难度不算大，面试完基本就知道结果

公司地段好，2次面试相隔时间不长，弹性工作制，感觉氛围不错。

2v1，2个面试官，前半程是英文，后半程是中文。主要考察了简历中关于供应链的经历和结合简历的宝洁八大问。

英语自我介绍，全程英语面试，围绕简历项目发掘

 邮件确定电话面试时间，全程英文，问题常规

面试很轻松，主要是面试官比较友好和蔼，就介绍了下公司和业务，问我有什么问题，不像是面试我，更像是我面试公司……

一面 AI英语面。主要考察了根据情境进行英语描述，听力和阅读。另外还有性格测试。二面是无领导群面，大约一个小时左右，到了线下公司进行面试（公司是南京巴斯夫特性化学品公司）。六个人一起进行面试，题目是英文给出的工艺流程，给了10分钟阅读和思考题目，然后大家开始讨论，最后进行总结。三面三面是综合面，时长半小时左右，主要考察匹配度和专业能力。三个面试官，一个HR，一个部门主管，一个是技术人员。HR主要关注你的英语口语能力和交流能力，主管可能关注你的性格和爱好，技术人员会关注你的竞赛和项目，会一直追问为什么比如精馏塔的回流比什么时候需要调节？怎么调节，有一点压力面试的感觉。

三轮面试，基本比较简单，人事部的人都很好，公司基本都是外地人，工资和福利待遇都不错，但是内贸部对用人要求比较严

挺难的，各位加油

一面是无领导小组讨论15 min；二面是根据简历问经历和意向；三面是高管的视频面试。是批量面试，不同阶段间会间隔较长时间收到结果通知。