南京江苏广播电视总台编导面试经验

编导主要是群面，每个人1分钟简述自己的个人经历，注意，只说自己跟岗位相关的事情，1分钟很短，有人会掐表计时，过了时间就会喊停。要把关键的内容在前30秒说完。然后会集体问一个问题，比如XXX你打算怎么采集主题。一般是看是否具备专业素养。因为是群面，所以总有人先回答，不建议你做第一个回答的人士，一般第一个回答的人士很难想得周全，也不建议你做最后一个回答的，因为前面的人把精彩的点都说完了，轮到你说，如果不是特别好的点子，也会没有存在感。大概就是第二个、第三个说最好。第二轮就是笔试，笔试8张卷子。考到天昏地暗。行政、高中数学、图表题、材料题、思想政治题、专业题都有，基本上事业单位考试准备过的，这轮笔试还是能过的。 总结：面试主要是突出个人专业与岗位相匹配的感觉，要有闪光点。答题节奏要简洁，思路要清晰。笔试就是复习一个事业单位笔试的题，做到大题有言之有物，注意誊抄答题卡的时间要留足。就帮大家到这里了，祝好运。

初面是一对多，主要是了解基本信息，笔试题量很大基本就是行测题，终面比例大概3比1，很多领导坐镇，还是比较严肃的，自我介绍+专业问题回答

进去的时候五个人一排，其实报的岗位五个人都不一样，类似于艺考。我的简历准备的还是很不错的，所以没有太大难度，即使旁边坐着一个港中文大学的人我也成功拿下了。秘诀就是，你的简历一定要与众不同，一定有可讲的点，吸引面试官的点，这样才能注意到你，才能聊得下去。 我面的是XXX编导，某频道的，问得都是和简历相关的问题，没有为难我。总之，自信！成功总是给有准备的人。

按编号排队六人一组； 2.进场自我介绍； 3.自我介绍过程考官打断提问，提问的问题大多跟自我介绍的内容有关，特别感兴趣的是你的实习经历，做过类似的工作； 4.考官总结。

面试胆大心细 面对面试官不要害怕 要敢于表现自己 避开自己不成熟不确定的问题去回答把面试官引到你擅长的区域

岗位很好，是我自己条件不够好，刚上大一，就想实习了，想多学点东西，可是发现自己没会什么也没资格做什么。

地点在南大，面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人，事前准备的简历和作品基本是没用的，面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍，要注意时间，主要集中在阐述个人优势，中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式，面试官都在低头玩手机，不会看面试者，同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。

校园招聘第一轮群面，一对多，相对比较简单，只要不出错就行，不会问太多； 第二轮笔试，这是一定要通过的，类似公务员考试加点专业问题； 第三轮就是领导面试，多对多，一般是你应聘部门的总监和主任来面试你，问一些业务问题。

一组五个人一起进去，各个岗位都有，面试官会逐一问。后期还有美编设计的主要看作品，编导的会问一些当下的综艺节目，感觉还是比较看重专业是否对口的。

5-6个人一组，分批进入，简单的先做一些自我介绍，然后人事经理和部门领导提了几个专业的问题，感觉并不太难。