北京光大银行北京分行公司金融类岗位面试经验

1.这次线下面试是第二轮，之前线上进行过初面，当时只进行了自我介绍，问了一下秋招情况，大体是当时拿了多少offer，为什么没有接受，或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日，我是第一天下午2点，先在一层登记，上楼上面试，面试人很多，我的号码是140多号，一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式：四人一组，进入面试会议室之前会拿到一张题卡（五分钟后收走），四个人是同样的题目，题目是与银行相关的对策类题目，但基本不涉及专业知识，就是给一小段材料，下边是问题。（我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力）进去后与面试官对坐，一个HR，四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题，一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题（讲一件最近觉得最开心的事），之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面，但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者：同组都是研究生以上，有一个博士，两个人大，一个研究院，自以为171身高算高的我在里面好像最低，小姐姐们颜值都很高（o对了进入回答问题要摘口罩），看来光大确实是待遇比较不错的单位，看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官：基本只有HR在问问题，四个领导已经十分疲惫，偶尔抬头看一眼，基本不说话的。只有HR看起来精力充沛，但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员：对这一点印象不太好，（虽然候场会议室里有水和各种点心），一个是事先没有说不让从左边的门出去，我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了，就被呵住质问，态度很差，很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外，准备题目的时候一开始发错了题目，脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了，然后又换了题目，然后马上就进场了，答案想得不太成熟。 7.一点经验教训：尽量表现得谦虚礼貌，且精神面貌积极向上（我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象）不过大家应该也知道这些，就小小提醒一下。啰嗦好多，希望大家一切顺利。

面试人很多，一下午分了二十多组。4个面试官，5个考生一组。5分钟材料阅读，1分半的自我介绍+材料陈述。总体难度还行，主要时间要把握好。