温州中国电信任何面试经验

工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司

redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？

感觉一般。一面是HR电话简单沟通一下情况，确认一下相关信息就会约线下面试。二面是部门主管面试，先问一圈基本情况，然后问了一下项目经历，最后对于询问了一下相关技能，就让回家发份报告给HR。后面发完就没有后续了，估计是没过

我的上级小姐姐很优秀，是优秀的同龄人。但是整体感觉比较模式化，不太适合有创造力的人群

校招，地理信息/遥感公司，有两个岗，一个是算法开发岗（偏人工智能），一个技术综合岗，我选了后者，大概工作内容是写文档

一面 线上面试，自我介绍，对项目经历进行提问，没有难度线下多人面试，自我介绍之后对于岗位相关问题进行提问，没有难度

先笔试，后一面 一面是无领导小组讨论  二面是市公司人力的领导面试 问了两个问题

感觉进度好慢，5号笔试面试 27号二面 不知道什么时候有下文。希望过几天发offer

整体感觉还行吧

还可以