科博达技术有限公司机电工程师面试经验

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

面试官人很好，问题蛮有针对性的，因为方向不契合。

在招聘网站投的简历，网站上有视频面试，回答几个很简单的问题。然后接到电话邀请你去公司面试，电话中有问到一些关于你的工作经历等等问题。之后去到公司的面试地点，填了个人信息等，还有一个小小的笔试（有类似于心理测试和那种简答题的那种），英语必须要会一点的（至于什么程度我就不清楚了）。再之后就是有人事专员面试了，会根据你的简历问你一些问题。有遇到年轻的人事小姐姐（不晓得是不是实习生，反正对她印象不太好，逻辑混乱）。

刚开始英文自我介绍，然后根据简历项目开始，还有就是面向对象的知识，以及软件开发的流程，数据库关联等。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

面试：C/C++。感觉上还是很不错的，难度适中，收到offer了。在这次C/C++面试中，您表现出色，顺利通过了面试。面试官对您的技术能力、编程经验和项目经历给予了充分肯定。您在回答问题时，展现出了扎实的C/C++基础，对数据结构、算法和操作系统等方面的理解深刻。此外，您还表现出良好的团队协作和沟通能力，这让面试官对您的综合素质印象深刻。经过面试官的严格筛选和评估，您最终收到了这份心仪的offer。这份offer不仅是对您技术实力的认可，也是对您个人能力和潜力的肯定。恭喜您成功获得这份工作机会，希望您在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造价值，同时也不断提升自己的专业素养，成为一名更加优秀的程序员。祝您工作顺利，职场生涯一帆风顺！

面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位，硕2年经验。一面初筛，面试之前感觉没戏，应为岗位unmatced，中间面试过程中，也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目，我做的是编译器前端的工作，面试官挺感兴趣，聊了很久。最后出了一个C++模板的题目：给定多个参数args，查找其中是否有存在tgt。其实简单的，考察模板特例化，但是当时模板看的很少，直接放弃了。第二天收到感谢信。

工作经历，优势和劣势是什么，例举工作中出现的问题和解决方案。面试感觉很简单，可能是履历还不够丰富。

一面linux基础

感觉正常流程吧，很规范