达利园销售面试经验

西安面试过程：面试官一直在忙她的事，叫我做了自我介绍，问我前面为什么离职就结束了，好不尊重人。这种公司不去也罢。

跟hr聊的还可以，跟部门经理聊的很差，个人觉得他不懂装懂，且一直强调说不要忽悠他，很无语，还会直接批评你上家公司对你不够严格，直接说你达不到他心中的标准，反正各种贬低，且不承认他专业领域里的认知错误，你指出来只会被反驳你不够专业或者直接说你想欺骗他，我服了。

1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的，涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等，包括选择题、填空题和简答题，题目总体不难（偶尔有几题会比较考验iq），但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试，部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等，hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了，如果被录用，一般两三天就会接到电话通知了。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

第一轮电面，聊了两回感觉加微信。第二轮让你写三张考卷，一张简历一张考卷一张心理测试。写两个小时，然后等了一个多小时才第三轮面试。第三轮面谈，面试的人比较忙，好像没有专心面试。倒是新员工跑前跑后。

面试的暑期实习生。从简历筛选到电话面试再到无领导到实地销售再到销售总监面总共经历了5轮面试，可以说是很长了。前几轮是HR面，后面就是意向城市经理面，这就造成了前后衔接不上的问题。经理不知道你之前表现怎么样，HR不知道你和经理聊了什么，明明感觉你不错为什么经理不要你。 不过华南区的HR小姐姐人很好，不断给我争取机会。

面试的岗位对经验无要求  我因为有部分经历符合要求就去试了试  面试官第一个问题就是问有没有外贸资源  说白了就是问认不认识人能帮你快速打通海外销售渠道  和我预想的工作内容相差太大  而且我在上海  面试官一口福建普通话  我是真的听不懂 还得让热心的hr小姐姐翻译给我才明白  合着招外贸专员  一句英文都不考 先考福建话  因为手上已经有保底的offer了 一开始就没好印象也不想好好面下去了  说了不到15分钟就撤了

面试厦门公司的内容营销。面试官比较严肃，全程没怎么笑。感觉加班是企业文化。最最让我无语的是，两个面试官有一个几乎全程在玩手机，一个那么大的集团企业，就算是小岗位，面试官再怎么样态度也要正式点吧？

1、人事电话头简单面试（来圣农的原因，你对岗位的看法，你期待的薪资待遇）； 2、区域经理面对面面试（你能接受工作的地点，你的特长，职能属性）； 3、地区部长面试半小时（简单的聊天，判断你的综合能力）。

当时来这边的时候是别人告知这边电商部刚成立，需要人员，当时还没毕业就来实习了，第一次那么正式的去参加一个面试，面试分了两轮，第一轮是HR的面试，第二轮是部门主管的面试，当时部门主管不在厦门，在公司总部泉州，所以又独自一个人去了泉州去进行了2面，很开心，一周之后通知我来上班。