达利园采购工程师面试经验

第一轮电面，聊了两回感觉加微信。第二轮让你写三张考卷，一张简历一张考卷一张心理测试。写两个小时，然后等了一个多小时才第三轮面试。第三轮面谈，面试的人比较忙，好像没有专心面试。倒是新员工跑前跑后。

区域经理，和大区经理面试的。前一天投的简历，第二天就通知面试了，面试问题主要是以前的工作经验和经历。做过快消行业的话问题都不难！

一面是做一份有关市场营销类的试卷，然后HR面，围绕工作方面的问题。 二面是HR和部门经理面试，有一定专业性。

宣讲会之后，直接现场性格测试+面试，分成两拨，面试完第二天就给offer，效率还是很高的。也不像其他公司那么复杂。

面试的暑期实习生。从简历筛选到电话面试再到无领导到实地销售再到销售总监面总共经历了5轮面试，可以说是很长了。前几轮是HR面，后面就是意向城市经理面，这就造成了前后衔接不上的问题。经理不知道你之前表现怎么样，HR不知道你和经理聊了什么，明明感觉你不错为什么经理不要你。 不过华南区的HR小姐姐人很好，不断给我争取机会。

直接和人力资源主管自我介绍。主要是介绍学习经历和工作经历。接着回答人力资源主管的疑问。最后被告知需要和董事长再沟通面试。

感觉工作氛围挺不错的，本地人在这干挺好的

HR和部门经理一起面的，感觉没什么难度，有电商经验的就主要问你上一份工作的相关内容1.自我介绍2.你觉得你和这个岗位有哪些匹配的地方3.三个词形容自己4.接不接受电商这个工作强度

直接由领导进行面试，面试的基本问题包含个人自我介绍和经历。 还有针对岗位的职能问一些解决方案，整个过程大约一个小时，问题比较多样性，难度适中。

1、在规定时间内填写一份考卷。考卷挺有意思的，涉及语文、数学、物理、化学、生活常识等，包括选择题、填空题和简答题，题目总体不难（偶尔有几题会比较考验iq），但有种让人眼前一亮的感觉。 2、接下来是所申请职位的部门经理和hr对个人的正式面试，部门经理一般会问职位、专业相关的问题和你对某某事物的看法等，hr则会对你的简历投放、工作经验、薪资待遇、意向等进行询问和答疑。 3、接下来就是等待结果了，如果被录用，一般两三天就会接到电话通知了。