达利园销售经理面试经验

1.选择销售和联合利华的原因； 2.对联合利华品牌的了解； 3.应对压力并且成功的事； 4.还是面对压力的，强调跟销售有关的； 5.期望薪资。

西安面试过程：面试官一直在忙她的事，叫我做了自我介绍，问我前面为什么离职就结束了，好不尊重人。这种公司不去也罢。

大家时间都很宝贵，如果不想诚心招人，三伏天骗一大堆人过去给你们HR刷kpi，骗简历、骗作品，大可不必，你们以后也会再找工作。

面试没有多大难度，先是到人力部去填表，然后等待面试，HR问什么就回答什么即可，另外还会问一些岗位相关的问题。

校园宣讲会后直接当场在教室里面试，单面，10几分钟，让你自我介绍，根据自我介绍提问面试完当场就给offer。

面试的品牌专员（心相印），但是到了之后却和我说不是，是恒安的另外的品牌，产品是保鲜膜之类的。总共一轮面试，hr和部门主管面试，首先先填写性格测试，然后是个人信息表。然后进行自我介绍，接着对简历上的实习经历，校园经历进行详细提问。然后问我为什么面这个岗位，有什么能力。后面问是否接受外派，我回答南方接受。又问我泉州接不接受，我回答泉州厦门都可以。最后结束问我愿不愿意接受上海外派。

面试官要考虑很多方面，比如你的经验，技术，综合方面，会问你能不能外派，综合要求较高，薪资方面也还可以。

用人部门上级和上上级两轮面试，主要问了在校状况和对公司的了解和看法，着重问了简历上有的实习经验。不算很难。

HR筛选简历，直接部门负责人面试，自我介绍，以前的工作经历，问一些专业问题，看临场的反应能力和表达能力。

去总部面试的，人事和部门经理面试，我是应届毕业生，没问什么难的问题，能不能吃苦啊，经常出差有没有问题啊。