其它戴尔（Dell）销售面试经验

问题没啥水准。两个面试官。

一面第—轮HR面，了解求职意向，稳定性，投了哪些公司。二面第一轮技术面，自我介绍，照着简历问，大概15分钟。三面第一轮技术面，总监面，自我介绍，具体聊一些业务，考察职位匹配度（音频前端处理方面）。

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

就问以往经历

一开始让我介绍项目或者论文上的东西，听得很细，挑出其中的漏洞来问，回答完之后就是跟我介绍了下公司情况，问了一些工作思路，感觉很亲切，但是问题问的有些很尖锐。

23年8月14日面试海外售前工程师问到了以下问题：1.英语自我介绍2.（英语）你为什么应聘这个岗位3.你了解这个岗位吗4.你做过的最有成就感的项目（技术向）5.你想去哪些城市6.你手上有多少offer7.现在视频会议断了，你的程序上显示一片漆黑没有画面，你会怎么办8.我是企业采购人员，向我推销你所使用的电脑品牌。9.还有什么要问的吗

一面是hr面，会要求英语自我介绍。二面三面都有关于计网的技术题，以及一两个英语问题，不是特别难。

刚通过了第一轮，第二轮面试还没开始，第一轮主要是电话面试，问一些简历上的信息

问题比较简单 

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