北京途牛旅游网销售面试经验

简历上面写的都问到了，我的第一个面试官主要考察数据问题，第二个主要询问产品方面问题，第三面是HR面。个人实习经历会聊比较久，也会提问去哪儿等类似网站使用感受，产品改进问题。一轮通过会让你去一个房间等待，然后去另一个房间继续面试。最后我也不知道我挂在哪了。应该是HR那里吧。

首先是笔试，大概上个月中旬的时候了，一直都没有消息，已经准备10月份去成都参加宣讲会，结果前几天接到电话面试，是一个年轻的男生，听语气还是蛮严肃的。 一面：电话面试（15分钟左右） 1、简单的介绍自己 由于是电话面试，只说了自己的名字，所在的学校和专业这些基本信息，其他都没有说。 2、你对产品经理的理解？ 谈了一下自己对于产品经理的了解，以及对产品经理这个职位的日常工作内容进行了阐述。 3、对产品经理决策策略的了解？ 讲了一个关于多选择情况下优先级的确定，谈了SWOT策略，分析产品的优势、劣势、机会、威胁，作出一个正确的决策，并且强调了正确决策对于产品经理这个职位的重要性。 4、你觉得产品经理应该关注些什么？ 我问面试官所指的关注重点是哪方面？结果面试官酷酷的说自己理解，然后我就从大的方面分了四个点，大致包括行业背景、产品竞品、产品本身、以及产品经理需要了解的基础知识等。 5、昨天互联网发生了一件什么大事？ 我坦言没有想到，后面面试官说出来，也确实没有听说。 6、看你做过很多的项目，如果是开发或测试岗位，你有兴趣吗？ 讲了个人选择产品经理这个职位的原因，并坦言对开发岗位没有大的兴趣。 7、你有什么问题需要问我的吗？ 简单的询问了关于下一次面试的安排。 40多分钟后，接到HR电话，是个非常nice的姐姐，通知我已经成功进入综合面，并商量确认了综合面的时间和地点。 分析一面电话面试经验攒人品，希望综合面顺利！

面试很简单，感觉跟缺人。正在卖会员卡，薪资待遇不错，时间很自由。但是好像各种表格，然后日报什么的比较多。

我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..

同程说实话是个很小家子气的公司，对员工的激励等等也要看大区总的态度，说实话运气差的是南京的大区总真心不怎么样，虽然升职升得很快，人不和善，不亲民，而且也没什么好的政策提高工作效率，亲身和大区总出去1日游过，那素质真是让人笑话居然同程的高层是这种人，反正现在也离职了也不怕了，首先同程的话管理层工资太高，基层工资太低，就算你是销售想要拿的比领导工资高很难，更何况过完年后还对薪资降薪了一半，工资少发了也不可以和领导说，名曰：工资是高压线，不可私下讨论，呵呵哒，上了半年班，每个月少发三百六百的，真是也不知道该说什么好，入职体检不报销，没有带薪病假，上满半个月才交金，比起财大气粗的某牛真是小气的可以，动不动就说淘汰，搞的这公司多香大家想赖着不走一样，反正我是脱离苦海了，不会再见

有想到和自己的专业以及兴趣结合相关，所以就选择了汉图，主要是做旅游网站的设计和改良，实习过程中也学习到了很多东西。

必须没有过呀，首先问了是否愿意在上海发展，有没有亲戚在，自己是否可以解决住宿问题，作为本科生是否愿意与专科生一起工作。

客服中心创新服务顾问 是群面 是一个宾馆房间十个人 面试题是管理层需要的能力 选三个 感觉需要有领导能力和协调能力的人。

一拨人坐在一起，先自我介绍，然后面试官介绍自己及工作相关内容，最后大家提问，基本不需要说太多，听着就行。

整个面试的过程都很正式，面试官虽然年轻但是感觉很老道，问的问题都非常精辟，还是要提前做做功课的，不然答不上来，不过只要不紧张总体来说问题不是很大