火石创造产品经理面试经验

面试流程比较专业，一共面了3轮。HR比较nice，照顾到距离问题，跟HR是电话聊的，用人部门面试采用的是视频，最后一轮去了公司，没有太多波折。

面试不太好

前前后后二十多天，VP和CEO都见了，周期长了点，看出来公司对候选人比较谨慎吧，面试不难，根据以往项目来问的，每个高管角度不同，一个周期下来有助于自己的思维梳理。

总共面试了三轮，HR电话面了一轮，产品负责人和VP面试了一轮，之后CEO面试了一轮；面试的问题还是很专业的。

因为hr要人要的很急，所以通过三面后，就和主管、hr都约定好本周四入职。周一我把手头已确定的offer全都拒了，周二晚却被新hr告知ceo要加一轮面试，周三晚ceo以我经验不足为由拒绝！最后我得到的结果就是在入职前一晚，临时被放了大鸽子！我觉得这家公司的做法对于求职者真的很不公平！非常不诚信！为了这一家公司，我甚至放弃的offer中还有头部大厂已经确定了的，后来和大厂说我不想在金融行业发展所以婉拒。现在我处于一个非常郁闷的情况，这几天不知道为了这事哭多少回，本来可以去大厂，不仅大厂没了，其它offer也都因为这一家公司黄了，又得重新开始在就业形势极差的环境下找工作。所以要去这家公司的人慎重吧，还标榜自己是准独角兽公司，最基本的尊重诚信都做不到！

三轮面试，HR、用人部门、CEO，最后一轮没发挥好，失误较多，错失了机会，很可惜，公司的人都很nice。

感觉还不错，面试效果挺好的

没啥难度

总共3面，人事一面，负责人二面，老总三面。挂在了三面。人事很专业。还是想进火石的，多学习点东西，年后在面试看看

HR也比较懂业务，这挺难得；终试是CEO进行，会询问地比较细，问题提问挺有水平，需要有扎实的工作基础和思考才行。