网易

准时到公司，上来就填表~一开始面试就给两道逻辑题，我直接说了不会。问了之前的工作经历，基本上简历上面的每个点都会去问。礼貌送出门口，回家就收到面试失败的通知。

总共三面，两轮技术面，一轮HR面，倒在了二面，没看到HR。 一面的面试官是个小哥，很和善。流程就是先自我介绍，他看你的简历，然后面试官各种自由提问。 我面的运维，所以面试官问了Shell脚本，LInux用户管理，内存管理，还有网络方面的东西（其中有三次我说，路由寻址等。）总的来说，偏向实用技术，问了原理之后总会问你一些实际操作的东西。最后还问了为什么要投这个岗。还有在他的MAC上输入命令，让我解释结果 二面是个中年人，比较严肃。看了简历就说感觉简历上跟这个岗位没什么关系。然后问了两个实际操作的问题，也没有答得上来。最后让我讲一下自己的优势，估计也没打动面试官，就这么跪了。

1）春季校招补招，还有实习生一起面试。 2）面试是在一楼大厅，摆放了一些小桌子，各个方向有自己的一块区域。每个方向有几组面试官，一般每组一到两个。所有面试的在大厅另一侧等待前台叫名字，然后找相应的面试官； 3）流程和其他公司都差不多，先做个自我介绍，然后开始根据简历问问题。问的问题比较细，会追问，延伸； 4）除非你能把自己做的讲的比较深，回答的比较好，要不然就是面试官根据你在简历上提到的东西随便问，从简单的开始问； 5）还是要对某一方面有深入的理解，各个方向都懂一点面试官一般不喜欢，尤其对技术方面来说； 6）最后是有啥问题，没有就over了

1.电话面试，聊了一些基础java软件技术方面的问题。而后我说我已经有某某互联网公司的offer，他们直接邀约到杭面谈。 2.面试，一轮面试。 3.最后我问了运维工程师是做什么的，他们很神秘的说：“这个岗位比较辛苦”

面试官来了两个人，主面试官表情严肃，约莫三四十岁，也可能四十多，不好意思，我实在有点看不准人。先让我考了试，两张卷子，题目不难，我做的有点慢，他显然有点着急了。过了一会儿，做完了，开始聊。我准备的问题，基本上没用到，也不问技术问题，就是问我对岗位有没有了解。以前做什么的，为什么来这边，我的回答让他不是很满意，我也不知道他们的要求是什么，简直就是尬聊。双方都很有疏离感，简直不知道该继续聊什么，草草结束了。我整体的感觉和他们一样，不太好。一方面，我对岗位的预期太高，另一方面，对方聊得太草率了。

电话面试，刚开始加了一些网易的群，了解了不少。帮了我大忙，产品运营，考拉易购，幸好刚开始在那群里面知道有人面试被问过考拉，大概了解了一下。

内推的的话面试，面试官看了我的github，先是让我做一个简单的自我介绍。之后让我介绍一下实习经历，实习经历面试官可能不是太感兴趣，没有深问。后面问了一些机器学习的问题，讲一下LR，在实现的过程中有没有遇到什么困难，问我最优化的过程是怎么实现的，我说用sgd，然后面试官问我学习因子是怎么调整的。 之后又问了随机森林的原理，以及随机森林与adaboost的区别。还有adaboost的实现原理。最后问了一个分布式计算问题，如何统计大型网站每天最高访问IP，我说用MAP REDUCE，面试官不满意，说有更简单的方法，并且提示我一个IP就32位，从这个思路考虑，我想了一会还是没有思路，然后面试官就没问问题了，然后问我有没有什么要问的，我问了一个问题电面就结束了，感觉没有下回面试了。