特变电工新疆新能源股份有限公司产品经理面试经验

第一轮面试，销售总监和hr一起面试的。感觉还行，不会故意刁难你，主管面试主要询问过往工作经历，主要是项目经历，hr会问你一些工作中的问题，稳定度之类的，需要准备自我介绍和向公司提的问题

首先是做了一份题，包括了一些测试基本理论和逻辑题，还有一些开放题。做完以后面试官开始提问，问了一些基本知识，然后问了很多简历上的项目内容。1.网络协议方面，你对OSI七层模型的了解；2.TCP/IP协议的区别；3.get和post的区别；4.对数据库的了解，sql语句掌握哪些，三种删除语句的区别5.给你一台电冰箱你会怎么测试

有招录部门领导来听你的自我简介，根据你的自我简介会提些问题，然后进行类似公务员试卷考试，自己觉得写得不怎么样但是一样录取了。

要熟悉自己的研究内容，同时对公司业务与自己能力的适配度要有一定的认识

面试了四轮，感觉技术部门很专业，问的也很对口，明年6月入职

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

HR电话面 聊天过程比较轻松愉快，主要是问了之前的工作经历和项目经验，以及离职的原因。HR非常亲切和善，并且耐心地介绍了公司的情况。因为应聘的职级不高，所以只安排了一轮现场面试。和领导比较有眼缘，所以面试比较轻松，问了一些比较基础的问题，以及一些个人情况，没有太多为难。大概一周后通知面试通过啦~

人力电话邀约 算电话面试？讲了基本薪资，大致工作内容，学历条件（要是只招博士就别给我打电话好吗？），并告知面试安排（2~3轮），确定专业和综合面试时间。由部门专业大佬负责专业面试（两位博士大佬）：我先介绍自己并展示相关项目；面试官根据项目提出问题；面试官根据细节提专业相关课问题。问题不难，尽管我觉得回答上了，但目测对面并不十分满意。专业面试后期HR加入，说一会儿再进行综合面试，遂退出会议等候消息。等待无果后，向HR发消息询问综合面试安排，没有回信，再等待后收到HR反问：“我们不是已经面试结束了吗？”。应该是我水平不够，因此省掉了综合面试的过程吧。即便如此还是希望贵公司HR能够及时说清楚，尊重面试者。

总体还很顺利，主要是问一些报表上科目的理解，合并概念等。公司整体在业界也是排名靠前，规模比较大，在国内外都有子公司，上市公司，财务比较规范，主要负责季度和年度披露，问了一些实际处理问题。

我对运维太了解了，把我做过的内容画过的图列一列，一个项目我能从头讲到尾，没道理不过做工人要有做工人的觉悟，好好干，土木圣经记心间。工作的流程，电气原理，安全原理牢记 都是专业课，课程设计好好做，都学过