卓易信息科技java工程师面试经验

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。

投了简历后hr约了第二天上午9点的面试，面试官迟到了半个小时，然后给了我一套面试题让我做，一些c++的题还有死锁机制，线程进程什么的，还有一道编程题，链表的反转，总体来说不算很难，只有十几道题。然后提交答案后面试，两个面试官，看起来像是程序员的感觉，但是这个公司总体偏硬件，不是做软件的，主要是做网络测试仪，面试问了一些基本问题，不算很难。

面试两轮，一轮技术面，一轮hr聊聊。技术面是两个人面，一个健谈点，还有一个全程没说几句话。hr就和你聊聊，能不能接受加班，再谈一下你的期望工资啥的。

主要谈了一下学习经历和一些其他的，因为不想去第三方所以没去。但是整个感觉还行，面试的人也好说话，但是行业原因，整个行业工资不高，后来发现通信行业小厂都这样，出来华为大厂，其他的公司都是在盈利线挣扎，所以一线技术人员工资很低，而且在第三方驻点大家也知道有多苦逼。

让去面试，却连最基本的尊重都没有，随便说了两句，就让回去了，面试之前你不看简历的吗？既然非常不合适，干嘛非要人家去面试

面试过程极为简单，基本没技术问题，考的是行测，入职后需要考相关上岗证，工资待遇比较低，人员流动基本是因为待遇低导致的。

聊的比较细，感觉领导们还是挺好的

hr初步沟通后，老板直接电话面试，谈下来感觉不错，见面3面，问的都是些常规技术问题，之前做的项目等等。

面试由一个技术总监和一个iOS工程师面试，当时带了电脑，直接打开电脑讲源码，技术面后直接是人事面，效率挺高。

第一轮电话面试，第二轮现场面试，第三轮boss。比较注重工作经验，感觉公司很正规，面试官沟通起来无障碍，非常好接触。英语自我介绍和SQL 语句。