成都中软国际java工程师面试经验

中软其本质是一个培训机构，打者招聘开发的名义，实际上是为了让你参加他们的培训。刚毕业的大学生千万不要去。

做了一套笔试的题，难度不大，都是很基础的。然后面试的难度也一般，就是问了没两句，就问我要不要参加培训。

一般都会经过多轮面试，先在中软面，又要去华为面试，总体来说难度不大，只要基础不算特别烂，就能很容易过了。

公司看起来很高大上，HR姐姐也很漂亮热情，可了解了一下是一家培训公司。建议专心找全职工作的可以不作考虑。

问的问题比较广，但要求不很高。从基础到框架，从后台到前端。与Java有关的基础知识都问到了。数据库也问到过。

面试的过程比较麻烦，分为技术面试和人事面试。面试的过程感觉很不高兴，因为氛围很差，后来才知道这是郫县的华为外包项目到这家公司的。里面的人很杂，感觉没有多大工作的氛围。

作为实习生只要基础不是太差都很容易进，薪资方面同行的小伙伴（都是应届生）最高有喊道6000最后被砍刀5500的，一般在这个薪资下然后基础没有大的缺陷都不会被拒绝。

一面笔试，都是些java基础题目。很容易过；二面技术面试，主要问了些面向对象三大特性，集合框架多线程方面的东西。三面hr面，二面过了就基本上过了。

从招聘可以看出中软一直是缺人状态，而且是极其缺人。我是做开发出身，曾就职于互联网金融行业，职业上算是与中软相关，好歹都属it行业。就我自己而言，智联招聘渠道hr主动打电话联系的，3次。boss直聘主动联系的，至少5次。面试当天，一个刚毕业的学机械的男生说，简历刚放到智联半小时，并未投中软的职位，就接到电话了。可以看出，hr工作是十分卖力的，到底是公司极速扩张，需要大规模招人，还是因属外包公司性质人员流动性大，不得而知。而且，hr在联系的时候，并未对公司和职位做过多介绍，也并不考察应聘者对岗位的兴趣与否，直接邀约面试。导致有面试者都不知道自己应聘的是何岗位

首先问自己的以前的项目经验，然后问道之前用的项目框架，数据库和服务器。后面针对spring和springMVC问了一些问题，基本是注解的一些用法，还有事务。在就是问到一些前端框架，以及jQuery的选择器和异步请求相关问题。整体还可不算太有难度。