成都中软国际java面试经验

开始自我介绍，大约10分钟，然后技术面试，问了算法，基础问题，数据库，spring，redis等问题，都和容易的问题，重点在考验基础知识

做了一套面试题，2页，第一页一些名词的解释，第二页是sql题，不难，面试官就是里面的技术组长，看sql写的挺好，根据简历上项目经验问了些相关的问题，总体来说不难。

hr先打电话和你沟通，确定具体的面试时间。到现场后先填表，然后扫码做几道选择题（心理测试），一面是中软的面试官，主要考察下你的Java基础知识和项目经验，通过的话会安排华为的人面试你（有可能不是当天），最后hr跟你谈薪资待遇。

面试基本上是问JAVA基础，集合、线程、数据结构这些老生常谈了，印象比较深刻的是问了一些算法，叫我手写两个算法，本人太菜只写出冒泡和选择排序。

经过三面，先是一轮电话面试，电话面试完了，再推给蚂蚁金服那边的负责人面试，先是电话面试，电话面试谈得不错，还需要机试，在规定的时间里解决一个问题。

基础api的面试微服务和ssm及数据库

自我介绍项目介绍一些基础问题我就简单说了一下就入职了，本人转行的，没有笔试，只是SE和项目经理分别面了一下

整个面试分三面，当场就能知道结果。一面是技术面，基本是中软的同事或者技术主管之类的面，问的问题都比较基础。二面是中软的项目经理面试，有的项目经理不一定懂技术，主要是看你的交流能力，还有其他方面的东西，差不多就是HR面试。 三面试华为的项目经理面试，有可能会去华为的基地去面试，但是问的东西就因人而异，看是华为的哪条业务线，一方面是问相关的技术，第二方面就是看你能不能加班，华为的加班你懂的，虽然你不是华为的人，但是在华为业务线干活，要和他们同步。

流程复杂了点，先是笔试，题很简单。面试时拿着笔试题随口提问，你别停一直说就行了。他也是走马观花的问，也是随便听听。完了以后是一个性格测试题。做完这些以后就是重点了，约时间去华为。因为是华为外包，要不要是华为说了算。中软自己说了不算。华为也是笔试两道题，全是算法，有点难度。然后面试就和你聊你做的题做延伸。

注重基础，一直问java底层，没有问项目，没有问工作中的问题，也没有问0简历上的技术栈，难度还是很高的