浙江江南工程管理股份有限公司总工程师助理面试经验

当时是前程无忧投了简历之后办事处主任直接电话叫我办事处面试，聊了一个把小时，大部分时间在问以前的工作经历，问得很细，其实就是办事处主任刚升上来，管理方面比较缺经验，问一下以前公司怎么管人。后面给我介绍了一下公司的情况和以后的工作内容，还有待遇这块比较满意，当场双方确定过去上班。 总的来说办事处主任在人事方面的权限很大，业务员只需要一道面试就可以，而且投简历的也很少，简历合适的更少，因此可以说面试是相当简单的，后面面试的几个都当场发了口头工作邀请。

领导很不好，在我面前说员工这里不好那里不好的，简历上明确写了没经验，复试领导却说你没经验她再考虑考虑，那你让我来两回？很不靠谱。

简简单单问了下专业知识，聊了下未来职业发展，家庭状况，工作岗位区域间流动，聊了下兴趣爱好，以及工作压力大自己如何自我调整，还有对加班的看法。

采购负责人面试的，问的问题比较专业性，比较看重实际工作能力。可惜学历审核没过，😏唉。。。学历是硬伤

猎头推的，结果hr先接触给发了个快题做售楼处提供全套图纸，工作十多年第一次有在面试阶段被白嫖的感觉。要做住宅的很不建议去，这家没住宅方面的储备与经验，杭州住宅市场成熟没格局跟决心挤不进去，薪资也是同等强度下偏低，做公建的话，都画快题了为啥不去看看大院呢。

一般般

面试体验感极好。电话沟通信息量比较少，于是约到公司面试。到公司后先填写登记表，随后到会议室面试，面试的人事非常有主人翁意识，优越感很足，阐述大集团背书，表达时事与社会发展观点，提的问题不多，回答也不多，回答了开头就顺势接下去表达不一样的观点，最后还给出了语重心长的人生建议呢，总之面试体验感非常好呢。

一面：和总监和人事面，沟通顺利进二面。二面：跟boss和总监面，沟通也很顺利，试说是一周后给结果。但是一周后问人事，没说录用也没说不录用，说是总监出差还没结果。再后来便一直没消息。1个月后，莫名通知录用，再后来便是搞错人员。如此不靠谱的人事还是第一次见，总之是一次非常不愉快的面试经历。总结：不建议参与这个设计院的面试。回复信息非常不及时，往往一次结果都要一周后，效率极慢。（ps：之前有业务有合作过，算是认识，一般的设计公司，和大院还是有差距）后续如果有人去面试，就当去攒面试经验，想要后续结果的，很难有回复。

面试的上海分公司，感受很不好，一言难尽。联系我的HR话很少，很高冷，进去以后无人接待，感到了丝丝的不尊重，然后给你填表，填完了换另一个人跟你对接。简单聊了下专业的问题，作品也没怎么看。画了一个半小时快题。面试主管的言语中能感受到公司不愿意培养新人，很大程度上应该是流水线操作，公司可能也不缺人吧。但面试官性格很直接，这点很欣赏。

面试难度不大。