金鹰人事专员面试经验

主要提问机械设计的能力和对材料的运用，会更喜欢可以展示的作品

面试感觉还行，也问到了工资和上班时间，过去3天没有消息，问他们也没有回复，不知道什么结果。

不错的公司，人性化，HR和面试官都很专业，态度很好~~

更看重是否学生干部、党员一些

面试过程中，很多都是题外话，没有意义。只是讲解了以下项目经验。而且里面加班居多。

简单记录下面试过程自我介绍基于离职就是应聘人有问题的基调，灵魂质问离职原因领导对开发类企业人员专业能力表示怀疑，明确表示其八万方总建面的项目目标是精品工程，要优中选优，认为当前市场专业能力差的混子比较多，但经反向考察，其无法从专业能力和管理能力上与应聘人进行有效对话

业务面和HR面。业务面主要就是问一些本科专业课基础知识；HR面就是聊一些基本信息和薪酬这块了

分为一面二面，一面一个人大概二十分钟，一分钟自我介绍，两道结构化题目（与专业有关），剩余时间考官自由提问。

问了一些专业性的问题，看了简历和作品集，总体难度还可以，老板人也都不错

中船鹏力的面试一般只有一轮，面试的好像是技术主管。在面试过程中，会让我先进行自我介绍，然后根据自我介绍的内容进行有针对性的提问。面试的岗位是机械设计师，面试开始自我介绍以后，面试官就询问我是否有机械相关作品，我展示了之前曾设计的换热器，感觉公司更侧重机械设计，应力分析，而我主要是更侧重传热设计和计算，相关问题回答的不少很好，和岗位贴合度不是很高。面试官展示出了非常专业的技术知识，相对较为热情，对于面试沟通过程中的问题都进行了解答。面试时需要表现出自信、积极的态度，同时要尽可能详细地介绍自己的经历和能力，展示个人专业素养。需要注意的是，该公司的面试可能会有一定的难度，需要做好充足的准备，包括对公司的了解，相关岗位的了解等等，知己知彼才能百战不殆。