东芝电梯（中国）有限公司机械工程师面试经验

面试时发现来了十多个人，其实只招一人。通过率挺低的，注定很多人白跑一趟啊

先是面试，HR问一下个人情况，然后部门主管问一下上个工作的主要经历，做了多久，还有跳槽的理由。笔试考了一些机械专业的题，有查找制图错误的也有写设计思路的，还有询问生涯规划。 日企嘛，注意要穿的正式点，我就是因为大夏天穿短裤说我不够正式。

基础问题和技术问题想结合，比较中性化。

当时是5月份面试的。首先所有应聘的一起做张试卷，打完后部门领导1对1面试，完了等段时间就通知录用了。可能是因为过了应聘高峰期了，所有不用筛选。如果是年初的话，需要面试2轮，可能有群面，难度较高。

两轮面试，第一轮是多对一，第二轮是部门老大一对一面试

先是笔试，大概一个半小时，主要是材料力学和机械制图相关知识，然后是机械部部长和科长一起面试，部长人很好，也是校友，过程比较轻松，随意性的交谈。最好穿正装去，毕竟是日企，很注重工作仪表。

网上投递的简历，接到面试后就去了。一去就让我做的一个小时的试卷，那份试卷啥都有啊，我感觉就像考了一次研，三视图，力学，高数，概率论，行测~~~~好苦逼啊，面试4对1，自我介绍，接下来就是主管问问题，轮番轰炸

面试最开始的时候，是先做一套卷子，测试专业能力这类的。我是面试的机械方面的，有一定难度。卷子前面是一些逻辑计算这类的题目，后面是专业内容。然后面试官会根据你的卷子完成情况对你有一个初步的了解。然后就是面谈，之后就是开始等通知了。我是面试完第二天通知去实习入职的。

分为一面和二面。一面总共分为两部分：笔试+面试。笔试部分的话，基本就是一些逻辑分析，力学计算，难度还好；其中还有专业知识相关的题目，考你一些概念题，这个平时如果不注意的话可能会翻车；还有画三视图；最后就是写写对于未来职业的规划。 笔试大约给你一个小时，做完之后由领导面试，一般是两到三个科长级的领导。首先叫你自我介绍下，这个没有准备的话最好还是准备一下，不求多么新颖，至少在自我介绍的时候不要磕磕绊绊，或者直接没什么话讲，这就很尴尬了。 接着就是问你为什么选择这家公司等等，随机应变吧，态度要诚恳。服装方面不一定要正装，但起码得整洁。一般来说，笔试及格，面试也没什么太大问题的话，HR会通知你二面。二面则由部长级的领导主持了，具体聊了什么记不大清了，大约是问你自身有什么有点吧。总的来说就这么多。

面试很正规，有英文自我介绍，简历上的项目问得很仔细，工作经历，学生经验都问。有英文的问题，随机的开放性的，会针对问题的答案再延伸提问。会问你为什么选择东芝，为什么选择上海，有没有男女朋友，介不介意异地。