东芝电梯（中国）有限公司机械研发工程师面试经验

直接技术面，会问研究生期间的项目，可惜我啥也没有

部门领导负责面试，简要问了之前从事的工作内容，询问了一些机械设计相关的知识，然后便回去等通知 了。

很一般

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？

很难

先是填表然后问一些加工经验也没答上来，然后答题不难，体检合格就上班了

外地办事处面试，主要问之前的工作经历，以及未来的发展期望

HR电话面后很看好我，line面chemistry不对，一进来就不太想面试的感觉，没问几句就问你有什么想问的吗？匆匆忙忙结束了，HR都不好意思了还和我解释。

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

头两次是网络面试，猎头反馈没问题，都通过了。第三面是现场面试，找了几个完全不相关的人面试我，最后送我出去。不知道是怎么想的。