小红书内容审核面试经验

两轮面试，一次结束。首先是主管面试，针对简历问一些基本问题，包括对公司的了解，对这个岗位的认识，然后会问一些关于审核的常识性问题，新闻时政方面需要关注。结束后二轮面试是经理，问了下个人发展规划什么的，如果这个时候有问题可以问。大致这些，没什么难度，过程很顺利，不用紧张什么的，有啥说啥就OK了，本来这个工作也对经验没要求，当然有经验更好。

分三轮面试，面试官问的问题太多了，有点猝不及防，一百多号人只招20个，大部分被pass掉了，有点难进。

在提交简历后添加了HR，晚上通知明早面试，给了面试时间，然后我就开始准备；我面试的是质检岗位，算是个人的新选择，也有信心做好；岗位吸引我的点在于上班时间固定，作息正常；大概在10分钟后就要开始面试的情况下，HR跟我说原先沟通地不到位，面试的岗位不是质检而是一线审核，上班时间各种各样的都有，总之要熬夜；再一查看招募的岗位已经关闭了，一种被人耍的感觉油然而生；面试之前给的是质检的要求，结果挂羊头卖狗肉。体验实在是很差，小红书拉黑了。

面试未通过。注意套路陷阱。面的审核分类岗，微信群拉了近60人，2小时内面完，从自我介绍的时候就开始时不时打断人说话，问题问的都很一般，自己觉得回答的也没什么问题。如果说觉得我学校不好，或者没有相关工作经验，直接pass我就好了，干嘛整这些视频面试什么的浪费时间。

需要知道审核是干什么的，哪些是底线问题。

面试分为两轮，初试复试，简历会优先考虑吧有审核经验的人，面试难度还好，这个岗位面试官会问到一些时政内容，可以提前了解一下

面试地点在武汉，一共两次面试，面试很简答。简单自我介绍，对审核岗位认知，对实时热点新闻的了解，为什么想来小红书，自己的职业规划，是否接受加班，为什么想做审核。一面和二面问题都差不多，都是视频面试，只要态度好，认真准备基本就能过。