小红书内容运营面试经验

问题很浅显，阿里味有些重，造词太多

提的问题基本上小红书上可以搜到，都是比较常规的。是我回答得不够好，并且太紧张了。

都说小红书面试容易 反馈很快 但我的面试经历真的一波三折 12月初开始投简历 1月初才找到满意的岗位 本硕都是新闻学 投的内容运营岗居多小红书投了十几个 面试了3个 前两个岗位一个是营销内容运营（小红店项目）一个是广告运营 都没有达到我的预期 最后面试了周边电商品牌（新媒体）运营 感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了 基本就是简单了解情况 十几分钟就结束了 最后电商品牌运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我 问了很多专业性问题 1.如果让你做这个岗 你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少 2.规划一下你会如何经营这个账号  3.举办一个线下活动给账号涨粉 我只给你100个小红书玩偶和发布一篇推广笔记的权利 你会如何使用这两样东西 给账号涨粉500+ 4.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h  然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~

首先我其实投的广告执行的岗位，然后HR给我打电话说我投的内容运营，然后我网上搜了下职位要求也蛮符合。HR没有跟我多少什么，只是约了一个视频面试时间。然后当天自己登陆链接进去面试，面试官应该是直属部门的领导。交谈下来感觉一般，一共用时20分钟吧。但是之后一直到现在也没给结果。想说，无论进不进给个结果吧。

视频面试时团队负责人进行面试，主要更在乎管理统筹能力，而不是一线执行。

面试官挺好，我答的不好，主要看你对小红书产品及内容生态的了解，和对其他竞品的了解。应该是希望候选人有逻辑有思考，不只是从执行上回答问题

投的新媒体内容运营岗。很快收到电话面试的邀请，要求做自我介绍，因为当时准备不充分说的磕磕巴巴，感觉要凉。几个有名的都说了，也说了自己有运营自己的小红书账号，被追问粉丝体量和主要运营的内容。实话实说。这个岗位因为是急招，所以小姐姐给了题目要求隔天给她作为考核，主要是关于站内官方号的运维题，考验的是创意策划能力，对于0基础小白来说很难。

被问到之前的实习经历后，让我扮演本土内容运营职员，为篮球场馆翻修后的市场打法进行分析

小红书和b站的首页区别？

一共两轮交叉面，主要是了解了一下简历上的实习经历以及对于内容运营岗位的几个问题