博智林模具设计面试经验

总体来说不难，都是考察Java基础，聊了半小时，不知道过不过，要等通知，问了项目的开发过程，介绍曾经开发过的项目，感觉还行吧。问的问题我已经在下方列出来了，有兴趣的朋友可以参考下。面试官很有经验，从浅入深，会从你提到的技术深入研究，问的问题基本都不难，但能不能通过面试不太清楚，电话面试其实还是有很多限制的，如通话质量问题，身处环境的影响，导致效果并不理想，现场面试虽然浪费时间，但是效果是最佳的。

一面是hr面试，先自我介绍，然后问你经历上遇到的一些难题是什么，面试这个职位你自己的优势在哪

感觉靠谱。校招。周六晚上宣讲会＋网申截止＋面试通知。 然后周日上午在学校进行一面，是无领导小组讨论；当天下午进行二面，是HR的一对一面试，主要是问关于你的简历，你对应聘岗位的理解，你对公司的认识等等，挺轻松的，就是聊聊天这样子。 接着周二就收到了线上测评的通知，是性格测评，根据自己的情况选一下就好。 做完测评之后听说公司那边要对应聘者进行综合评估，如果没问题的话预计两周内会有答复。 现在过来写面经攒人品，希望两周后能收到offer～ฅฅ*

不信邪过去看看，然后还真是说经理有事无法来，可能就是刷KPI。

就感觉一般般

还不错

群面很专业，问题是：假如你是家用小电器的电商运营，如何联系达人和商家使得直播间的销售变高

初试就问一些基本以往工作问题，团队的管理办法，选人标准什么的，但是（注意但是啊）约你二面的时候会让你写ppt，模拟客户写ppt，最开始以为只是简单公司产品介绍，结果要模拟客户来写，这个就比较尴尬，作为一个管理能写会写没事，但是你的销售人员应该也要会啊，所以慎重，还有就是初试就是你的直属上级销售总，不知道这个二面让你展示ppt，讲解ppt会有哪些人（个人观点，不太合适）

面试的职位：财务管理一面-无领导小组讨论1，抢答题：过程重要还是结果重要2，排序题：选择最符合主题和不符合主题的各一个元素，给出理由3，行动方案题：给了一个政策变动背景，要求分析政策变动带来的影响，以及应对措施二面-财务总监面的问题：1，要我介绍简历中展示的一个管理会计的比赛2，要我介绍简历中展示的一段关于税务的实习3，你对本公司有什么了解？3，如果财务部门要求完善销售收款过程中的内部控制，但是销售部门可能不同意，你怎么看待？4，你想参与财务管理的哪一个部分？（我回答成本管理）为什么是成本管理？你对成本管理的认知？5，你有考虑去四大吗？为什么？6，你怎么看待部门能轮岗？如果你轮岗期间，在某一个岗位上，不能再计划的时间完成对岗位的认识，你怎么办？7，你觉得你的哪一门课程学得比较好？

和大家说的一样，说经理不在让你回去等电话，大概率刷KPI