博智林运营面试经验

先做笔试题，几道sql题几道智力算法题，做完了人事随便打发几分钟完事。做完面试题，每个人都是几分钟。

不错

总体来说不难，都是考察Java基础，聊了半小时，不知道过不过，要等通知，问了项目的开发过程，介绍曾经开发过的项目，感觉还行吧。问的问题我已经在下方列出来了，有兴趣的朋友可以参考下。面试官很有经验，从浅入深，会从你提到的技术深入研究，问的问题基本都不难，但能不能通过面试不太清楚，电话面试其实还是有很多限制的，如通话质量问题，身处环境的影响，导致效果并不理想，现场面试虽然浪费时间，但是效果是最佳的。

先是两个问题抢答，然后排序题发言，，然后无领导小组讨论

面试经历:boss上与HR联系的， 后面投了简历和作品集， 过了几天HR电话联系了解一些基本情况，并且约定视频面试时间。视频面试时首先是HR面试 ，大概了解下个人简历和作品集上的一些问题。然后第二轮是用人部门主管面试 ，主管很专业，面相感觉很严，问了很多设计专业问题 ， 那时候很紧张， 我本人的语言表达能力有不太行，结果答非所问很尴尬 ，聊的内容都是关于设计的。面试结束后几天都在瑟瑟发抖，感觉被主管这么一问，自己一年的设计好像啥都没学到似的。再后来 HR约了下一轮面试，是去小熊总部面试的，到面。和另一个主管聊了一两个小时，那个主管给我的感觉非常好，很亲切，没架子，也会和我聊一些自己的过往，但是那时候说实话也非常紧张，基本都是主管在说我在听，面试结束后，心情很复杂，以为不过的，因为我面试的表现都很差，但是可能是我的部分设计作品 能看出个人的一些能力，到后面被通知面试成功了，也收到了offer。面试总结: 个人的语言表达能力很重要，思维逻辑要清晰，对自己要有信心，还有个人的能力也很重要，要评估自己真的能否担任这个职位，就当是一个挑战吧，毕竟想成长就得强迫自己学会一些东西。 公司映像: 小熊公司总部比较偏，算在郊区 ，但是公司因为是新搬不久，环境很好，很高级，很好看，与周围环境格格不入（周围都是村落农房）

需要什么人其实一点不清楚，薪资待遇没完善，一轮二轮间隔时间半个月，最后需要写文章考验写作能力，不是主动问结果，也都不会反馈。

还不错

一上来四张卷子 考数学 考应用题 考代码 考sql考完后看情况面试等了快一个小时，hr说面试官今天没来，叫我回去等通知。现在一个星期过去了。。。。

1、面试后三天左右答复 2、流程：自我介绍、招聘达成情况，月入职人数、转正、流失人数，到岗时间期望薪资等

好好好好好