博智林机电工程师面试经验

好好好好好

群面很专业，问题是：假如你是家用小电器的电商运营，如何联系达人和商家使得直播间的销售变高

感觉挺靠谱的，可以试试，hr很有礼貌，第二面的面试官很专业，需要过硬的专业知识，主要以你的简历内容去提问的

一面——群面 共6人参加群面，有研发技术岗、财务岗、IT岗快问快答，两个问题，举手抢答快速排序题，轮流回答策展一个新品发布会，从12个人选里挑6个完成包括前策、组织、实行、宣传等工作12个人：幼儿园女教师，拳击教练、小镇做题家、社区志愿者、交警、沉默少言的数学家、有代表作的演员、自由撰稿人、多次投稿失败的摄影师、广场舞领舞、博客主播、大提琴家3.无领导小组针对特种兵旅游开发一个产品/服务，从主打概念、功能卖点、技术要素、宣传方式进行阐述

这个职位是通过外包招聘，广州岗位。一面，电话面，关于项目和开发方面。二面，现场面。问我带过最多的团队多少人，我说十人，面试官说这边有三十人，觉得我带不了。呵呵，工作十年了说这个，不想招人直说。面试官问的印象最深的一个问题，说他们项目有上千万金额，问我能不能做，做不好是要辞退的。又呵呵，还没入职就说要辞退，企业对应聘者没有信心，就不要招人，说明公司软实力不行。面了一个小时，整个过程不是很爽。

简单记录下面试过程1.面试官不专业，对技术没啥要求，就是纯聊天，感觉不是在面试一样，东扯西扯，家庭信息也问，刨根到底，非常不专业。面试不和你谈工资，问了两次才说工资底薪，不是说的，是用手比划，没见过这么可笑的。可能他也觉得工资太低不好说，吃住都是自己解决。没其他什么福利。公司总共就四五个人：两夫妻+1个亲戚+1个销售+1技术支持2.薪酬架构：底薪+工地提成。底薪三四千，提成按工地项目算，多劳多得，完成一个工地项目提成三五百块钱，跑全国的，远的新疆黑龙江，近的珠三角，完成一个工地快的话五天、一个星期，慢的话半个月，喜欢全国到处飞的可以入。3.面试时候说每月平均有十几个工地项目，入职后实际一个月才一两个工地，最多三个，按这么一个计算法，一个月就几个工地提成，都不够我交房租和吃饭，实际和面试的不一样，避坑。

就感觉一般般

总体来说不难，都是考察Java基础，聊了半小时，不知道过不过，要等通知，问了项目的开发过程，介绍曾经开发过的项目，感觉还行吧。问的问题我已经在下方列出来了，有兴趣的朋友可以参考下。面试官很有经验，从浅入深，会从你提到的技术深入研究，问的问题基本都不难，但能不能通过面试不太清楚，电话面试其实还是有很多限制的，如通话质量问题，身处环境的影响，导致效果并不理想，现场面试虽然浪费时间，但是效果是最佳的。

一上来四张卷子 考数学 考应用题 考代码 考sql考完后看情况面试等了快一个小时，hr说面试官今天没来，叫我回去等通知。现在一个星期过去了。。。。

一面是hr面试，先自我介绍，然后问你经历上遇到的一些难题是什么，面试这个职位你自己的优势在哪